Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может выйти на пенсию раньше». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно новым смягчённым правилам, предназначенных для той категории населения, которые должны были выходить на пенсию по старым правилам в ближайшие два года (2019-2020гг), применяется переходный период с некоторой льготой. Им предоставили возможность оформления пенсии на шесть месяцев раньше, чем прописано в новых правилах.
Актуальный график на сегодня
Период действия нового графика выхода в заслуженный отпуск начинается с января 2019 года и заканчивается первым числом декабря 2028 года.
Ко всем иным гражданам, что только собираются оформлять пенсию, будут это делать уже с учётом увеличения пенсионного возраста на пять лет.
Что касается льготников, то за ними осталось право выхода на пенсию досрочно, но с условием отсрочки на пять лет. После того, как врач или учитель наберут определённое количество голов для стажа, они будут продолжать работать необходимое количество времени для получения статуса пенсионера и назначения выплат.
Таблица выхода на пенсию по годам для женщин
|
Дата рождения |
Сроки |
Пенсионный возраст |
Увеличение, + лет |
|
1964, с 1 января по 30 июня |
2019, с 1 июля по 31 декабря |
55,5 |
+0,5 |
|
1964, с 1 июля по 31 декабря |
2019, с 1 января по 30 июня |
55,5 |
+0,5 |
|
1965, с 1 января по 30 июня |
2021, с 1 июля по 31 декабря |
56,5 |
+1,5 |
|
1965, с 1 июля по 31 декабря |
2022, с 1 января по 30 июня |
56,5 |
+1,5 |
|
1966 |
2024 |
58 |
+3 |
|
1967 |
2026 |
59 |
+4 |
|
1968 |
2028 |
60 |
+5 |
Льготные категории рабочих для раннего выхода на пенсию
Перечень некоторых категорий трудящихся, имеющие льготное пенсионное досрочное обеспечение:
- Люди, работающие в особо сложных производственных условиях — под землёй, на предприятиях с высокой температурой;
- Женщины, которые управляли сложными механизмами, а также тяжёлыми машинами;
- Трудящиеся на железнодорожном транспорте;
- Граждане, работающие геологами;
- Сотрудники на морских, а также речных судах;
- Водители транспорта общественного пользования;
- Рабочие на горном производстве;
- Граждане, работающие в авиации;
- Служба спасателей;
- Судебные исполнители;
- Учителя;
- Медицинский персонал, работающий с людьми;
- Творческая интеллигенция;
- Театральные актёры.
Кто и во сколько может выйти на пенсию?
Назначение довременного пенсионного обеспечения наступает только тогда, когда желающий оформиться на пенсию подаст необходимый пакет документов в отделение пенсионного фонда государства, а также собственноручно напишет заявление о начислении ему пенсии.
У рабочего есть выбор, когда ему оформить выход на пенсию – в досрочные, или же в положенные законодательством сроки пенсию.
На сегодня в РФ многие коммерческие фонды обеспечения пенсионеров, предлагают гражданам сделать отсрочку оформления пенсии по возрасту, данное условие дает гарантию, что сумма пенсионного финансирования значительно увеличивается.
Также при достижении 58 лет мужчиной и 53 — женщиной, попавших под производственное сокращение рабочих, центры трудоустройства могут дать рекомендацию к досрочному выходу на пенсию.
Согласие гражданина в данном случае обязательно.
Условия и порядок досрочного ухода через цент занятости:
- Отделение центра трудоустройство на протяжении календарного года не может трудоустроить сокращенного рабочего, который на данном этапе имеет статус безработного;
- Стаж у женщин составляет не меньше, чем 20 лет, а у мужчин на 5 лет больше;
- Безработный поддерживает предложение центра трудоустройства населения о раннем (досрочном) уходе на пенсию;
Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2023 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:
- трудовой;
- специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
- непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
- в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.
Кто оценивает условия труда
Чтобы «преждевременно» уйти на заслуженный отдых, требуется наработать стаж. На основании ст. 14 ФЗ №426 от 28.12.2013, специальные комиссии оценивают условия труда на предприятиях. Главными критериями оценки служат: вредность, степень опасности и тяжести. То есть, каждому рабочему месту присваивается определённый класс опасности, коих всего четыре. На основании решений комиссии, работодатель обязан за каждого работника уплачивать дополнительные страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Когда комиссия не проводится, то страхователь уплачивает фиксированные дополнительные взносы: для первой категории – 9%, для второй — 6%. Тарифы утверждены еще в 2009 году и действуют до сих пор. Если работодатель игнорирует требования закона и не вносит платежи, то работник не вправе рассчитывать на досрочную пенсию.
Вот почему рекомендуется самостоятельно осуществлять контроль над своим «пенсионным» счетом, для чего нужно обратиться лично в местное подразделение или потребовать у работодателя соответствующую выписку.
Представителю национальных меньшинств, испокон века проживающих в Заполярье, очень непросто наработать трудовой стаж, поскольку коренные жители северных регионов исстари занимаются оленеводством, охотой и рыболовством, и не всегда входят в кадровый состав каких-либо предприятий и организаций, редко относятся к наемным работникам.
Внимание! Пенсионный возраст для мужчин и женщин сокращается на 5 лет, если они, действительно, относятся к МНС. Термин «малочисленный народ» чётко определён в ФЗ №82 от 30.04.99. Если гражданин к этой группе имеет прямое отношение, то получает право на соответствующие льготы.
Чтобы стать получателем социальной пенсии, нужно не только являться ненцем, эвенком или тофаларом. Главное — постоянно проживать в местностях, традиционно заселенных представителями определенного этноса. Если пенсионер, будучи коренным жителем РКС, покинет пределы территории, где он проживает, то льготные пенсионные выплаты прекратятся, а по возвращении – возобновятся. Чтобы доказать свою принадлежность к национальному меньшинству, нужно предъявить в отделение ПФР Свидетельство о Рождении, паспорт и справку, выданную национальной общиной (при наличии таковой).
Вынужденная безработица
Как выйти на пенсию раньше положенного срока, если работник стал жертвой обстоятельств. 58-летний гражданин или 53-летняя гражданка в случае сокращения кадров могут стать пенсионерами чуть раньше, равно как и лица, чье предприятие было ликвидировано.
Для этого нужно, чтобы:
- Сотрудник был сокращен или уволен, так как его предприятие перестало осуществлять свою деятельность. «Медицинские показания», «собственное желание», «нарушение дисциплины» — абсолютно не подходящие к такому случаю формулировки.
- Наличие требуемого стажа (25-летнего и 20-летнего, в зависимости от пола). Как гласит закон «О страховых пенсиях», при особых условиях допускается снижение пределов стажа.
- Гражданину необходимо получить статус безработного, и для этого требуется встать на учёт в Центр занятости (ЦЗН).
- Если в ЦЗН имеются подходящие вакансии, соответствующие квалификации и уровню образования «сокращённого», то ему предложат занять одно из вакантных мест.
Вредность и тяжесть условий труда
Законы о досрочном выходе человека на пенсию определяют ряд категорий трудовой деятельности, которые относятся к вредному производству или же подходят под определение тяжёлых условий труда.
Пенсионный возраст для мужчин в этом случае устанавливается в 55 лет, и в 50 лет для женщин. К вредным показателям относятся:
- занятость в химическом или электротехническом производстве;
- работа на предприятиях, имеющих степень опасности радиоактивного облучения;
- предприятия горнодобывающей промышленности и металлургии.
Досрочный выход на пенсию, кроме перечисленных выше категорий, обеспечен и тем, кто занят на работах, относящихся к тяжёлым условиям труда:
- шахтёры, горняки;
- механизаторы и машинисты;
- врачи, медсёстры, учителя;
- работники, занятые в деревоперерабатывающей промышленности.
Отложенный выход на пенсию
Если соблюдены все требования, позволяющие выйти на пенсию раньше срока, человек вправе отказаться от преждевременного выхода на страховое пенсионное обеспечение для получения дополнительной выгоды. Если гражданин РФ продолжает работать, за каждый год он вправе рассчитывать на повышение страховой пенсии и зафиксированного платежа. Дополнительные коэффициенты имеют различные параметры.
Так, если человек пришел оформлять выплаты спустя пять лет, начиная со дня получения права на преждевременный уход с работы, увеличение страхового и фиксированного платежа производится в среднем на 40 процентов (почти в 2 раза). Если гражданин уже пенсионер, он может отказаться от пенсионных начислений и устроиться на работу. Главное, чтобы срок трудоустройства был от года и более. Такой шаг позволяет увеличить размер страховой пенсии, благодаря применению премиального коэффициента.
Задержка выхода на пенсию подходит для пенсионеров, которые достигли требуемого предела по возрасту, но продолжают трудиться. С 2016 года платежи с учетом коэффициента осуществляются только неработающим гражданам, достигшим пенсионного лимита. Остальная категория граждан получают пенсионные выплаты в таком же объеме. Что касается пенсий с учетом дополнительных коэффициентов и индексирования, произведенного после февраля 2016-го, они будут выплачиваться уже после увольнения с работы и ухода на пенсию.
Что необходимо сделать?
Итак, как досрочно уйти на пенсию? Такая льгота оформляется согласно регламенту статьи 32 российского Закона «О занятости населения». Принимают такое решение сотрудники службы занятости. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. Если гражданину положен досрочный заслуженный отдых, ему нужно:
- Составить и отправить заявление в службу занятости.
- Получить направление и предложение об оформлении льготы.
- Все эти документы и справку о рабочих периодах, включающихся в трудовой стаж, направляют в орган, который занимается пенсионным обеспечением.
- В Пенсионном фонде решают вопрос о целесообразности назначения досрочной пенсии и уведомляют службу занятости об этом.
Кому полагается право преждевременной пенсии
По новому закону на раннее пенсионирование можно рассчитывать гражданам:
- многодетным матерям с тремя детьми.
- с длительным трудовым стажем;
- женщинам с периодом работы в заполярье, имеющим 2 и больше деток;
- с безработным статусом, достигшим возрастной предпенсионной планки.
Новые законы также гарантируют льготное пенсионирование граждан, чья трудовая деятельность характеризуется наличием профессиональной вредности. К ним относят россиян, занятых на предприятиях химической промышленности, атомной энергетики, пилотов гражданской авиации, лиц, работающих с материалами радиоактивного происхождения и пр.
Чтобы преждевременно уйти на пенсионное обеспечение, граждане, трудоустроенные в подобных отраслях, должны отработать по специальности определенный срок, набрать страховой стаж и нужное количество пенсионных баллов.
В 53-летнем возрасте женщина может уйти на пенсию, попав под сокращение. Но при этом обязательно наличие таких условий:
- Сокращение произошло по причине закрытия предприятия или сокращения штата.
- Нет возможности трудоустроиться через биржу труда по причине невостребованности профессии.
- До законной пенсии осталось не больше 2 лет.
- Биржа труда приходит к выводу, что работу даме не найдет и выносит решение отправить ее на пенсию досрочно.
- По объективным причинам невозможно альтернативное трудоустройство.
- Сокращенная женщина уже наработала 20-летний стаж.
Цель есть, теперь нужен план! После изучения вариантов накопления был выбран вариант с инвестированием средств в фондовый рынок. А именно в акции наиболее крупных компаний США, входящих в индекс S&P500.
S&P 500 (рус. Эс энд Пи 500) — фондовый индекс, в корзину которого включено 500 избранных акционерных компаний США, имеющих наибольшую капитализацию. Список принадлежит компании Standard & Poor’s и ей же составляется. Индекс публикуется с 4 марта 1957 года.
Почему именно фондовый рынок и почему акции из списка S&P500 я расскажу в отдельном посте. Просто воспользуемся статистическими данными: индекс S&P500 за последние 20 лет вырос на 143,2% (или 7,2% в год). И это включая обвалы и кризисы.
Я обычный инженер-проектировщик, не финансист, не банкир и даже не математик. Но есть факты и статистика, с которыми трудно спорить. Так же есть “сложный процент”, который на больших дистанциях творит чудеса. В эру интернета и свободного доступа к любой информации было бы очень неразумно этим не воспользоваться. Теперь перейдем к цифрам.
Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России
В России начинается очередная пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2019 года.
Согласно реформе закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.
Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.
Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.
Таблица выхода на пенсию по годам рождения
Для мужчин:
| ДАТА РОЖДЕНИЯ | ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ | В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ |
| 1959 | 61 | 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) | 2020 |
| 1960 | 62 | 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) | 2022 |
| 1961 | 63 | 3 года | 2024 |
| 1962 | 64 | 4 года | 2025 |
| 1963 и младше | 65 | 5 лет | 2028 |
Закон о льготном пенсионном возрасте для мужчин со стажем 42 года
С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, внесший изменения в Закон № 400-ФЗ, которым руководствуются органы Пенсионного фонда России при назначении страховых пенсий по старости.
В ч. 1 ст. 8 настоящего закона устанавливается возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет с учетом переходных положений поэтапного введения такой нормы. Дополнена статья 8 пунктом 1.2, где сказано, что мужчина вправе обратиться за установлением пенсии по старости ранее указанного возраста на 24 месяца при следующих условиях:
- наличия 42 лет страхового стажа на момент обращения;
- достижения 60-летнего возраста.
Таким образом, начиная с текущего года, мужчина при исполнении ему 60 лет и наличии необходимого стажа, вправе получить заслуженную пенсию. Но в переходный период (первые годы реформы) это будет не на 24 месяца раньше, а на меньшее количество лет.
Что делать при сокращении штата сотрудников или при ликвидации фирмы
Бывает так, что до пенсии осталось отработать пару лет, а сотрудника увольняют по сокращению штата, из-за ликвидации и банкротства компании. У таких работников вряд ли имеется шанс устроиться на новую работу, поскольку наниматели не желают брать к себе тех, кто скоро выйдет на пенсию. В такой ситуации стоит задуматься о досрочной пенсии, но сперва нужно проверить, соблюдены ли следующие условия:
- в Центре занятости не должно оказаться подходящей работы;
- будущий пенсионер встал на учёт в ЦЗН;
- гражданин обладает достаточным трудовым стажем (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно);
- сотрудник был уволен из-за ликвидации компании, прекращения деятельности ИП или сокращения штата сотрудников (не по личному волеизъявлению, не из-за нарушений трудовой дисциплины и не по состоянию здоровья).