Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Влияет ли административный штраф на поступление в вуз». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы, а чаще всего ваши родители решили связать свою/вашу жизнь с армией первые мысли появятся еще в школе. А что? Для них это идеальный вариант. Всю свою ответственность за своих детей они с чистой совестью переложат на эти довузовские учреждения.
Особенности поступления в военный вуз
Вуз сам устанавливает порядок распределения льгот. Обязательные условия для их получения – наличие рекомендации от командира воинской части и успешное прохождение профессионального отбора.
Абитуриент по собственной инициативе может изменить результат, а затем выбрать лучший. Также возможна сдача необходимых предметов, если за время службы поменялись приоритеты.
Если бывший военнослужащий хочет стать студентом, льготы будут заключаться лишь в том, у абитуриентов после армии есть преимущественное право поступления при равных прочих условиях с другими конкурентами. Иными словами, если у другого абитуриента будут такие же баллы по ЕГЭ, формально преимущество имеет бывший солдат. Однако получить бесплатную льготу даже в таком случае бывает не просто.
Молодые люди, имеющие российское гражданство, обязаны отдать долг Родине путем прохождения воинской службы по призыву. Юношей отзывают в армию даже из ВУЗов, в случае обучения на заочном отделении. Раньше молодым людям после демобилизации предоставлялась льгота на получение бюджетного места. Законодатель считал, что такая преференция компенсирует молодым мужчинам время, отданное службе.
Подтверждённый факт, что солдаты — не всегда желанные гости в вузах страны. Основная проблема — отсутствие достаточного количества знаний, что обусловлено забыванием школьной программы за время службы.
Поэтому в некоторых гражданских институтах такие бумаги просто не принимаются в качестве весомого аргумента для оформления льготы на поступление. И многие солдаты-срочники после увольнения со службы в рядах вооруженных сил предпочитают поступать на обучение в военном ВУЗе, где подобные рекомендационные бумаги из частей или военкоматов всегда принимаются как основание для льготного поступления. Поэтому целесообразно детально узнать, существует ли льготное право на зачисление на бюджетную форму обучения. Для многих молодых людей критически важной с материальной точки зрения становится возможность обучаться на месте, которое является бюджетным, где платится государственная академическая стипендия и существуют всевозможные программы обеспечения.
Никакие иные категории граждан, прошедших службу по призыву или на контрактной основе, не могут претендовать на приоритетное зачисление в вуз. Исключение составляют случаи, когда учебным заведением самостоятельно определяются такие льготы.
Преимущественное право солдата — не единственная льгота. Действующее законодательство определило условия реализации различных форм его права на получение высшего образования.
Ведь за время службы в армии немалая часть знаний, полученных в школе, забывается и уже никакая бюджетная подготовка на подготовительном отделении тут не спасет.
N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к вступительным испытаниям за счет средств федерального бюджета (утв. приказом Министерствa образования и науки РФ от 3 июня 2008 г.
Ведь за время службы в армии немалая часть знаний, полученных в школе, забывается и уже никакая бюджетная подготовка на подготовительном отделении тут не спасет.
N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к вступительным испытаниям за счет средств федерального бюджета (утв. приказом Министерствa образования и науки РФ от 3 июня 2008 г.
Разберем, у кого остались льготы по зачислению на первый и подготовительный курсы. Как воспользоваться правом в 2021 году.
Кто может поступать в высшее военно-учебное заведение?
В качестве кандидатов на поступление в высшие военно-учебные заведения на обучение курсантами по программам с полной военно-специальной подготовкой рассматриваются граждане, имеющие среднее общее образование, из числа:
- граждан в возрасте от 16 до 22 лет, не проходивших военную службу;
- граждан, прошедших военную службу, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву,- до достижения ими возраста 24 лет;
- военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (кроме офицеров), поступающих в вузы Минобороны России для обучения по программам с полной военно-специальной подготовкой,- до достижения ими возраста 27 лет;
Особенности поступления в военный вуз
Если вы решите связать свою дальнейшую судьбу с армией, можете рассчитывать на особые льготы при поступлении в военный вуз.
Вуз сам устанавливает порядок распределения льгот. Обязательные условия для их получения – наличие рекомендации от командира воинской части и успешное прохождение профессионального отбора.
Вы имеете право подавать документы в военный вуз прямо со службы (срочной или контрактной). Для этого нужно подать рапорт на имя начальника воинской части, в котором нужно указать подробную информацию о себе и выбранный вуз. К рапорту нужно приложить:
В случае принятия положительного решения командир части сам отсылает документы в вуз. Для абитуриентов из числа военнослужащих учебное заведение проводит 25-дневные учебные сборы, где проходит подготовка к профессиональному отбору.
Если вы поступаете после увольнения со службы, документы нужно подавать самостоятельно в военкомат по месту регистрации. К заявлению и основному пакету документов необходимо приложить рекомендательное письмо от командира воинской части.
После прохождения предварительного отбора в военкомате или воинской части вы допускаетесь к профессиональному отбору в вузе. Он включает в себя:
Если вы удачно прошли профессиональный отбор, то можете рассчитывать на приоритетное зачисление в вуз.
Если отчислили из вуза по неуважительной причине, армия не предоставляет льготы
Можно не только отдать долг Родине, но и получить что-то взамен. Больше всего льгот вы получите, если будете поступать в военный вуз. Однако уже не первый год ведется обсуждение, чтобы для отслуживших в армии все вузы выделяли специальную квоту для поступления на бюджет.
2.4.
Решение о направлении для прохождения профессионального отбора в Военный университет кандидатов из числа военнослужащих принимается командирами соединений (воинских частей). Документы кандидатов из числа военнослужащих (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и личные дела) направляются командирами воинских частей на рассмотрение в штабы соединений до 1 мая года поступления.
Утвержденные списки предварительно отобранных кандидатов из числа военнослужащих, поступающих на обучение в Военный университет, с указанными документами высылаются в Военный университет к 15 мая 2014 г. 2.5. Военнослужащие, прошедшие предварительный отбор для поступления на учёбу, направляются командиром соединения к 1 июня 2014 г.
Льготы при поступлении в ВУЗ после армии 2021
Если есть характеристика и направление от командира части, то существуют льготы при поступлении в военный ВУЗ.
Порядок приема заявок от абитуриентов предусматривает возможность претендовать на несколько мест в разных ВУЗах одновременно. Молодой человек может подавать пакет документов в те заведения, в которых желал бы учиться.
С этим связан еще один нюанс. Как правило, командиры с большей охотой выдают направления не в гражданские, а в военные учебные заведения.
Кроме рекомендательного письма, бывший солдат обязан предоставить копии:
- военного билета с записью о прохождении срочной военной службы;
- паспорта;
- аттестата;
- иных, предусмотренных положением о приеме в данное учебное заведение.
Льготы служащим-контрактникам при поступлении
Право на поступление в военный вуз для контрактников возникает по окончании 3-х лет службы. Это понятно. Министерство обороны, заключая контракт, рассчитывает на окупаемость средств, затраченных на подготовку специалиста младшего командного состава или прапорщика (мичмана). Если, только заключив контракт и пройдя подготовку в учебном центре МО, контрактник сразу же захочет поступать в вуз, то смысл контракта теряется.
Однако, по истечении срока в три года, препятствий для поступления нет. Для лиц сержантского состава обязательно соблюдать сроки подачи рапорта, о которых было сказано выше.
Кроме очной формы обучения солдаты-контрактники могут избрать очно-заочную или заочную форму получения высшего или средне-специального военного образования. В этом случае, они продолжают службу в в/ч. Не снимаются с вещевого и денежного довольствия, пользуются всеми льготами, предусмотренными для военнослужащих их статуса. При этом, получают дополнительную льготу в виде дополнительного отпуска для сдачи сессий, с правом бесплатного проезда к месту нахождения вуза.
Кроме обучения в военных вузах, контрактники имеют право на получение высшего или средне-специального образования в гражданских учебных заведениям за счет средств МО РФ (бесплатно). Для реализации этого права они должны отслужить не менее 3-х лет.
Большое значение для получения разрешения имеет избранная специальность. МО поощряет выбор специальностей «двойного» назначения, которые могут в одинаковой степени быть полезными как на военной службе, так и в хозяйственной деятельности.
Гораздо сложнее добиться разрешения на обучение по гуманитарным или естественно-научным дисциплинам, не имеющим прикладного значения для армии.
Можно ли убрать информацию базы данных МВД
Убрать или удалить сведения о судимости нельзя. Удаление информации о том, что человек находился на скамье подсудимых, будет храниться практически вечно. На это не влияет тот факт, что человек отбыл наказание, и судимость была погашена. Таким образом, государство пытается отслеживать факт рецидивов – когда один и тот же человек повторно совершает преступление. Поскольку ГИАЦ имеет общую базу данных, сотрудники МВД могут узнать о судимости гражданина вне зависимости от территориальной привязанности.
Хотя есть лазейка, как убрать сведения о судимости. Это возможно только если судимость человеку приписали ошибочно или по делу вынесли оправдательный приговор. То есть, по сути, подсудимый был невиновен.
Не стоит путать понятия «снятие судимости» и «удаление» сведений о ней. Под снятием судимости подразумевается тот факт, что с человека снимаются все ограничения, которые он должен был соблюдать в период их действия. Но, несмотря на прекращение правовых последствий, все ещё остается проблема – сам факт наличия судимости является доступным. Никто из системы его удалять не будет. Правда, получить доступ к этим сведениям сможет только ограниченное количество лиц. В основном, сотрудники правоохранительных органов.
Если же в деле человека оправдали, никаких действий чтобы убрали отметку, предпринимать не понадобится. Процедура удаления всех сведений из базы МВД, пройдет автоматически и не потребует от него никаких дополнительных действий. Предложения некоторых компаний или отдельных лиц – убирать информацию о судимости за отдельную плату, являются разводом.
В некоторых ситуациях возможно обращение к суду, чтобы база данных очистилась от позорной метки. Иногда придется нанять хорошего юриста и иметь основания для удаления метки (например, незаконное разглашение). Иначе убрать её не получится.
Получить юридическую помощь по вопросам снятия судимости можно на нашем сайте.
Как убрать сведения о судимости из базы МВД в 2022 году
Само по себе административное правонарушение не даёт работодателю никакого права применять к работнику различные санкции и иные меры воздействия. Фактически, это никак не касается рабочего процесса и рабочей деятельности, и любые негативные действия со стороны работодателя к сотруднику за совершение последним административного правонарушения будут считаться незаконными. То есть — работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию и тем более, его нельзя оштрафовать на работе или уволить за совершение административного правонарушения.
Любые такие действия работодателя могут быть оспорены в судебном порядке в рамках индивидуального трудового спора. И применение санкций из-за совершения работником правонарушения практически всегда будет признано судом недопустимым. Если сотрудник был уволен за административное правонарушение, то суд может обязать работодателя восстановить сотрудника в должности либо изменить дату и причину увольнения, а также выплатить работнику оплату всех дней вынужденных прогулов с момента увольнения до момента вынесения судом решения о его отмене. Дисциплинарные взыскания иного характера также могут быть сняты с работника по решению суда.
Однако в некоторых ситуациях, как сообщение работодателю о правонарушении, так и применение к работнику дисциплинарных взысканий могут быть обоснованными. Об этих случаях следует всегда знать заранее, чтобы избежать возможных проблем на работе и с правоохранительными органами.
Работодателя могут законно информировать о совершении человеком административного правонарушения в ряде ситуаций. Например, если сотрудник был лишен специального права, которое необходимо ему для работы. В таком случае, если срок лишения этого права дольше, чем два месяца, работник даже может быть уволен по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Также, работодателя обязаны информировать о действующей дисквалификации в отношении работника.
Кроме этого, информируется работодатель и об административных правонарушениях, которые совершены должностными лицами предприятия при исполнении ими своих рабочих обязанностей — и штраф в таком случае может накладываться одновременно как на работника, являющегося должностным лицом, так и на предприятие — как субъект хозяйствования.
В случае, если в рамках ведения своей рабочей деятельности, человек совершил хищение у работодателя, его клиентов, коллег или иных третьих лиц, работодатель должен быть про это информирован. При этом сам факт совершения хищения, подтвержденный решением суда, является достаточным для увольнения работника.
Наконец, о совершении административных правонарушений или даже не содержащих признаков правонарушения аморальных проступках, должны быть информированы работодатели педагогических работников, ведь такие действия являются полноценным основанием для увольнения.
Год назад произошла следующая история. После работы встретился с друзьями, которые употребляли коньяк во дворе (сам не пил). Жильцы соседних домов, как это часто бывает, вызвали сотрудников полиции. Паспорт был только у меня одного, и протокол составили на меня, со словами «ничего не будет, даже штрафа не придет». Спустя какое-то время пришло письмо с административным правонарушением и суммой штрафа в 500 рублей, которые позже списали с моей карточки «Сбербанк». Не придал этому особого значения, мол ерунда же, деньги взяли, все хорошо.
После окончания ВУЗа решил устроиться в банк. Оставил в коммерческом банке резюме (родители и ближайшие родственники, кстати, судимы не были) и ждал ответа. Позвонили через пару дней и сказали, что при проверки анкетных данных служба безопасности меня «забраковала». Неужели это административное правонарушение имеет такие серьезные последствия? И что мне теперь делать? Можно ли «очиститься»?
Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
С точки зрения закона, освобожденный от судимости человек считается свободным от совершенного ранее преступления. Исчезают все последствия, связанные с этим явлением до освобождения. Данная справка должна предъявляться только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Ответственность граждан за неуплату административных штрафов
Сведения о административной ответственности гражданина никак не влияют на его правовое положение в обществе и не препятствуют ни выезду за границу, ни трудоустройству, ни получению высшего образования.
Только при уклонении от выплаты штрафа и наличии исполнительного производства у пристава в части взыскания этого штрафа возможно наложение ограничения выезда за рубеж.
После уплаты штрафа такое ограничение снимается
Административное наказание в Российской Федерации имеет правовые последствия.
Так, через год после наложения административного наказания лицо считается не подвергнутым административному наказанию, т.е. факт привлечения не имеет больше юридической силы. Например при побоях (ст. 6.1.1 Кодекса об административных правонарушениях), если в течение года они будут совершены повторно — то это уже уголовная статья (ст. 116.1 Уголовного кодекса РФ), а если через год — административная как и предыдущая (ст. 6.1.1).
Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
Сведения о лицах подвергнутых административным наказаниям хранятся в базах данных правоохранительных органов и могут быть оттуда получены при необходимости.
что значит «осуждают на „административный штраф“.
Вы имеете в виду применение ст.76.2 УК РФ?
УК РФ, Статья 76.2. Освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.
В этом случае у Вас не возникает судимости, поскольку уголовное дело прекращено, обвинительный приговор не выносился.
нужно ли сообщать об этом при обустройстве на работу в пункте „наличие судимости“ Никита
Нет, конечно, поскольку судимости не возникало.
если осуждают на условный срок, при истечении испытательного срока судимость гасится, то есть на моей дальнейшей социальной жизни это не будет играть никакой роли, в том числе и при обустройстве на работу Никита
Будет, да ещё как! Судимость-то погашается по истечении испытательного срока, однако, сведения о ней остаются в базе данных МВД практически пожизненно. Это клеймо на всю жизнь, оно сильно осложняет трудоустройство. Однако, Конституционный суд РФ считает такое положение нормальным, не нарушающим прав граждан.
чем испытательный срок отличается от условного? Никита
3. При назначенииусловного осуждения суд устанавливаетиспытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление . через какое время после осуждения можно обращаться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости? Никита
УК РФ, Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечениине менее половины установленного испытательного срока.
8.1. Никак не повлияют, так как это еще не попытка поступления на гражданскую службу, а лишь на обучение в ВУЗ.
9.1. Два условный срока у кого и по каким статьям?
10.1. Скорее всего нет, т.к. он лишен родительских прав.
10.2. Судимость отца никак не повлияет при поступлении в вуз.
11.1. Да, справка будет действительной.
12.1. Решение суда в соответствии с постановлением о прекращении уголовного преследования Вас и Вашего молодого человека в связи с примирением сторон (ст. 25 УПК РФ), что является нереабилитирующим основанием, в обязательном порядке в дальнейшем, после вступления постановления в законную силу, будет отражаться в справке о судимости, что негативно отразится при трудоустройстве в правоохранительные органы.
Вместе с тем, при поступлении в учебные заведения по специальностям, которые были указаны Вами, данные ведения не сыграют никакой роли.
13.1. Точный ответ на Ваш вопрос можно узнать непосредственно в том вузе, куда планируете поступать. С большой долей вероятности можно сказать, что давняя судимость отца не помешает поступлению, тем более, если ребенок фактически с отцом не общается.
14.1. если отчим вас официально усыновлял, о конечно повлияет, если он в родительские права не вступал, то просто не указывайте его в анкете.
15.1. если жена была по МО трезвая (даже если есть смертельные случаи то, это стечение обстоятельств), на службу и учебу сына в военных учебных заведениях точно не повлияет. К сожалению от ДТП никто не застрахован, но чтобы там не было – это не наркотики, разбой или убийство с мотивом.
16.1. Анна! Судимость одного из родителей ребенка, поступающего в военный ВУЗ не влияет. Тем более, как вы пишите она была 20 лет назад и скорее всего погашена в связи с истечением срока давности.
17.1. Обратитесь в МВД за справкой о наличии/отсутствии судимости у ваших родителей. Вполне возможно, что они уже не числятся в базе МВД. Окончательное решение будет принимать руководство учебного заведения.
18.1. Однозначно нет, у отца судимость наверняка погашена. Говорю это с той уверенностью, что мой родственник поступал в 2012 году в академию мвд, и у него отец был судим за хулиганство, судимость давно погашена, он благополучно поступил и уже закончил.
19.1. Конечно, для более точного и полного ответа хотелось бы глянуть в Устав ВУЗа, прочитать в части касающейся вопроса норму! Вряд ли в Уставе это имется! Строго говоря, срок не имеет значения в данном случае! Ведь Вы без труда сможете доказать, что не воспользовались этим правом! Документ у Вас обязательно забрали бы! Лучше обратиться в ВУЗ и уточнить! Желаю успехов и удачи, еще чуть везения!
Административные штрафы и их влияние на поступление
Непосредственное влияние административного штрафа на поступление может заключаться в необходимости предоставления справки о наличии или отсутствии задолженности перед государством. В случае наличия неоплаченного штрафа, студент может столкнуться с проблемами при получении документов, подтверждающих его учебное заведение и способность иметь регулярный доход. Это может повлечь за собой отказ в принятии документов на поступление или существенно затруднить процесс участия в конкурсе.
Кроме прямого влияния на поступление, административные штрафы также могут оказывать косвенное влияние на успешность достижения учебных результатов. Оплата штрафов, особенно в случае больших сумм, может оказаться финансовым бременем для студента, что может отразиться на его способности сконцентрироваться на учебе. Такие проблемы могут влиять на мотивацию и самооценку студента, а также на его умение уделять достаточное время и энергию учебным занятиям.
Законодательство о штрафах и его связь с поступлением
Законодательство о штрафах имеет прямое влияние на процесс поступления в вузы и другие образовательные учреждения. В случае получения административного штрафа, соискатель рискует столкнуться с неблагоприятными последствиями, которые могут повлиять на его шансы поступления. При подаче документов на поступление в вуз, обычно требуется предоставление справки о наличии/отсутствии задолженности перед государством. Если на абитуриента был наложен и не оплачен штраф, это может негативно повлиять на его репутацию и препятствовать получению образования.
Неуплата административного штрафа может привести к блокированию возможностей абитуриента для поступления. В некоторых случаях, абитуриент может быть исключен из списка поступающих в учебное заведение, если обнаруживается наличие неоплаченных штрафов. Положение также может затронуть уже действующих студентов, которые получили штраф после поступления. Неуплата штрафов может привести к отстранению от занятий, а в дальнейшем и к полному исключению из вуза.
Как правило, законодательство предусматривает, что задолженности, возникшие в результате неуплаты штрафа, должны быть полностью погашены до подачи документов на поступление или обучение. Плюсом в этом случае может служить оформление рассрочки или договоренности о погашении задолженности. Однако, важно помнить, что наличие задолженности может негативно сказаться на решение приемной комиссии, которая может отказать в поступлении на основании положений закона о штрафах.
Для избежания таких неприятностей, соискателям необходимо соблюдать законодательство и ответственно относиться к вопросам связанным с оплатой штрафов. Это особенно важно в период подачи документов на поступление и во время обучения. Учитывая важность образования и его роль в формировании успешной карьеры, не стоит пренебрегать вниманием к законодательству и избегать возможных негативных последствий, связанных с административными штрафами.
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1590 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Законодательство Российской Федерации не запрещает работодателям запрашивать наличие административных правонарушений у соискателей на работу, если такое требование прописано в соответствующих внутренних документах компании или предусмотрено законодательством для конкретной категории должностей (например, для работы в МВД). Однако, при устройстве на работу, не всегда штрафы за административные правонарушения являются препятствием для трудоустройства, так как они могут быть классифицированы как мелкие нарушения и не повлиять на решение работодателя о приеме на работу. Иными словами, каждый конкретный случай может рассматриваться индивидуально, в зависимости от требований работодателя и особенностей должности.
В СКФУ подобная мера давно прописана в уставе вуза. За что могут лишить студенческого билета?
Как рассказали в пресс-службе университета, однозначно расторгнут договор с теми, кто совершил уголовное преступление. Что касается «административки», основанием для исключения могут стать нарушения закона, посягающие на права граждан (ч. 1, ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ), здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность (ст. 6.8, 6.9, 6.10, 6.11, 6.12, 6.13, 6.15, 6.16.1 КоАП РФ). Также выгонят из университета за нарушения законодательства, связанного с собственностью (ст. 7.27, 7.27.1 КоАП РФ), дорожным движением (ст. 12.7, 12.8 КоАП РФ), с нарушением общественного порядка и общественной безопасности (гл. 20 КоАП РФ).
У моего отца судимости. Это повлияет на мое трудоустройство?
Мой отец имеет несколько судимостей. Я не контактирую с ним с 2006 года, родители развелись, алименты не получаю от него, так как заявления на них не подавали, он никак не участвует в моей жизни.
Но я беспокоюсь, что наличие судимостей у отца может повлиять на мое будущее при трудоустройстве в банк или иную организацию, где происходит проверка в службе безопасности. Повлияет на меня его образ жизни или все-таки нет?
Если да, то как смягчить это или исключить совсем? Можно ли документально вычеркнуть этого человека из моей жизни?
Мы недавно писали, что нельзя полностью вычеркнуть родственников из своей жизни. Но по закону вам не могут отказать в трудоустройстве из-за судимости родственника.
В жизни же все зависит от политики работодателя: кто-то интересуется только квалификацией самого кандидата, а кому-то важна информация о близком окружении — в том числе и о судимостях родственников.
Возможно ли принять меня на службу в органы внутренних дел, если мои близкие родственники имеют судимость?
Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.
Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.
Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.
Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.
Источник