Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Постановка на учет иностранных граждан в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Трое из них уже вернулись на родину, остальные 16 человек находятся в государственном приемнике-распределителе. Поздно ночью 30 апреля в душанбинском аэропорту приземлился лайнер иракской авиакомпании Fly Erbil из Багдада. На борту находились 84 таджикских детей и подростков. Похищенный в Москве неизвестными лицами гражданин Таджикистана Дилшод Сатторов появился в суде Люберецкого района российской столицы.
С 1 января 2024 года увеличивается размер фиксированного (ежемесячного) авансового платежа (НДФЛ) по оплате патента, с учетом установленных коэффициентов. Для г. Москвы и Московской области размер оплаты за оформление и продления срока действия патента составит 7500 руб.
С 7 января 2024 года иностранные граждане для оформления патента могут представить не оригинал Полиса ДМС, а сведения о Полисе ДМС, если он получен в электронном виде.
С 7 января 2024 года вводиться обязанность иностранных работников подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности, в подразделение МВД, выдавшее патент, в течение 2 месяцев со дня выдачи патента.
- Уведомление требуется подать независимо от того, заключен ли трудовой или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг), с юридическим или физическим лицом, в письменной или устной форме.
- Уведомление можно подать:
- лично;
- почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
- в форме электронного документа через портал Госуслуги (МВД РФ обещают такую возможность в 2024 году, правда пока не понятно, будет ли она реализована к 07.01.2024).
- К уведомлению прикладывается копия трудового или гражданско-правового договора выполнения работ (оказания услуг), либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре, если он заключен в устной форме.
Форма уведомления и порядок его подачи утверждены Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент».
Из основного:
- Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием пишущей машинки, компьютера, на русском языке.
- Не допускается: зачеркиваний, сокращения слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправлений.
- В уведомлении должны быть заполнены все поля.
- При недостаточности знакомест в соответствующем поле к уведомлению заполняется дополнительные листы (приложение).
- На бумажном носителе уведомление и проложенная к нему копия трудового или гражданско-правового договора представляются в территориальное подразделение МВД России, на региональном и районном уровнях. Например, в настоящее время в г. Москве, патент выдает УВМ ГУ МВД России по г. Москве в ММЦ Сахарово, а копия трудового или гражданско-правового договора, представляется в районное подразделение по вопросам миграции МВД России.
- Должностное лицо МВД России проставляет на уведомлении регистрационный номер и дату приема. При личной подаче уведомления в подразделение МВД России выдается справка. Исходя из текущей практики, рекомендуем готовить уведомление в 2-х экземплярах.
- Сведения о приеме уведомления должностное лицо МВД России обязано внести в течение 3 рабочих дней, с даты его поступления.
- Помимо сведений об иностранном работнике, выданном ему патенте, заключенном договоре, форма уведомления предусматривает указание информации об ИНН, договоре (полисе) ДМС трудового мигранта или полисе ОМС, номере телефона и электронной почте иностранного гражданина.
- Если с иностранным гражданином заключен гражданско-правовой договор в устной форме, указываются сведения о заказчике работ (услуг) – юридических и физических лицах, включая данные об их регистрации и местонахождении. Сведения о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя проверяются должностным лицом МВД России при приеме уведомления.
Ознакомившись с формой уведомления, можно легко сделать вывод, что далеко не каждый иностранный работник справиться с его заполнением. Соответственно, у HR добавится работы, если работодатель или заказчик работ (услуг) заинтересованы в сохранении легального статуса работника.
- В случае неподачи уведомления об осуществлении трудовой деятельности патент будет аннулирован.
Другие изменения режимов пребывания и статусов в 2024 году
Кроме статуса временно пребывающего, изменения 2024 году коснутся также статусов временно проживающего и постоянно проживающего:
- Правовой статус «постоянно проживающий иностранный гражданин» будет заменен на «постоянное проживание»;
- Иностранцы имеющие срочные ВНЖ должны будут получить единый документ иностранца и право на постоянное проживание в течение срока действия ВНЖ;
- Иностранцы, имеющие бессрочный вид на жительство, должны получить только единый документ;
- Правовой статус «временно проживающий иностранный гражданин» перестанет существовать;
- Иностранные граждане с РВП могут на Госуслугах обратиться за оформлением единого документа иностранца и подать заявление на получение права на долгосрочное пребывание, пока их РВП действует.
Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году
Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:
- временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
- постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
- временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.
Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:
- в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
- в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.
IX. Обучающиеся иностранные граждане
- Ходатайствовать о выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина в целях обучения, продлевать сроки временного пребывания может не только образовательная, но и научная организация c соблюдением всех положений закона, связанных с такими процессами в части гарантий, обязательств, сроков и т.п. (п. 1, 3-5 ст. 17, п. 7 ст. 5).
- По продлению сроков временного пребывания обучающихся: к категории последних (дополнительно к подготовительным факультетам) внесены поступившие на подготовительные отделения федеральной государственной образовательной организации по дополнительной общеобразовательной программе, обеспечивающей подготовку иностранных граждан к освоению основных профессиональных образовательных программ на русском языке (далее — подготовительный факультет федеральной государственной образовательной организации) (абз.1 п.7 ст.5).
- Срок временного пребывания в РФ не достигших 18 лет детей иностранного гражданина, обучающегося в образовательных и научных организациях, установленных Законом №115-ФЗ, в том числе усыновленных или находящихся под опекой (попечительством), при условии нахождения их на его иждивении, продлевается на срок временного пребывания данного иностранного гражданина (абз. 7 п. 7 ст. 5).
Когда Будет Амнистия Для Мигрантов Таджикистана В 2021 Году
— Поэтому мы должны по приезду Путина не просить амнистию для 120 тысяч невъездных, а создать нормальную правовую среду, чтобы мигранты не были вынуждены работать нелегально. Также создать условия для защиты прав трудовых мигрантов в России. Поскольку практика показывает, что даже легально работающее трудовые мигранты депортируются с Российской Федерации и нет механизма и возможностей к их обжалованию, — говорит Латифов.
Получается, что да. Но у любой медали всегда имеется обратная сторона. И в данном случае она имеет положительный характер. При выпуске нового закона будет и польза для казны. Так, например, отчисления в соц. фонды станут значительно больше.
«Вопрос об амнистии для таджикских мигрантов обсуждался между главами России и Таджикистана в ходе рабочего визита Эмомали Рахмона в Москву. Власти Таджикистана предложили России провести амнистию. Москва это предложение приняла», — заявил ALOQA Таджикистан пресс-секретарь представительства Миграционной службы Министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана в России Ибрагим Ахмадов.
Напомним, вопрос об исключении таджикских трудовых мигрантов из «черного списка» лиц, которым запрещен въезд в Россию обсуждался в ходе официального визита президента Таджикистана Эмомали Рахмона в Москву в апреле этого года.
Конечно же, такой своеобразный подарок могут получить не все категории осуждённых – чаще всего речь идёт о людях, совершивших «лёгкие» преступления. Большинству таких личностей, а также им семьям, хочется узнать, стоит ли надеяться на подобный исход в будущем году. Итак, чтобы понять, будет или нет амнистия в 2021 году, стоит более внимательно изучить этот вопрос на законодательном уровне.
Расширение списка документов, необходимых для миграционного учета
В 2024 году главные правила миграционного учета иностранных граждан в РФ изменятся. Одним из главных изменений является расширение списка документов, необходимых для оформления регистрации по месту жительства.
Чтобы пройти миграционный учет в РФ, иностранному гражданину требуется знать, что необходимо предъявить загранпаспорт (с печатью границы въезда) и визу, если она была получена. Также требуется подтверждение адреса регистрации в РФ. Для этого можно предъявить договор аренды жилья или справку от собственника жилья.
В новых правилах миграционного учета будут добавлены новые документы. Например, участники приватизации могут предъявить свидетельство о праве на жилое помещение. В случае постановки на учет жителями РФ будет действительным только документ об избрании по месту жительства. Однако, уклонение от регистрации или непредоставление заявления о регистрации грозит штрафом в размере от 2 до 5 тысяч рублей.
Отличается ли регистрация от временной регистрации? Для оформления временной регистрации (не более 90 дней) требуется предъявление паспорта, миграционной карты и заявления на регистрацию. Как оформить временную регистрацию? Если человек арендует жилье, ему необходимо предоставить договор аренды. Если же он является гостем в квартире, ему нужно предоставить письменное разрешение от собственника жилья.
Встать на миграционный учет не только гражданину РФ, но и иностранному гражданину необходимо. Для этого нужно знать место пребывания в РФ и адрес регистрации. В случае снятия с регистрации необходимо знать, что кроме заявления о снятии с регистрационного учета собственнику жилья необходимо будет предъявить документ, подтверждающий право собственности на помещение.
Важные новости о законодательстве
С 7 января 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся прав мигрантов. Новые правила привнесли ряд значительных изменений, которые стоит знать каждому.
- Упрощенная процедура получения вида на жительство. Теперь мигранты смогут получить вид на жительство в одном месте проживания, без необходимости посещения различных органов и подачи множества документов.
- Ускоренное оформление рабочих разрешений. Процесс получения разрешения на работу для мигрантов также будет упрощен и займет меньше времени.
- Расширенные возможности для воссоединения семьи. Новое законодательство предусматривает более лояльные условия для воссоединения мигрантов с членами семьи, что поможет сократить время ожидания и упростит процедуру.
- Повышение уровня защиты мигрантов. Законодательство поставляет более жесткие наказания за эксплуатацию и угнетение мигрантов, обеспечивая тем самым их права и достоинство.
- Улучшение доступа к образованию и медицинским услугам. Мигранты теперь будут иметь более простой доступ к образовательным и медицинским услугам, что поможет им в адаптации и интеграции в новой стране.
Эти изменения в законодательстве призваны улучшить условия пребывания и упростить процедуры для мигрантов, способствуя их интеграции в общество. Правительство надеется, что новые правила сделают процесс миграции более прозрачным и справедливым для каждого.
Процедура получения разрешения на работу
Начиная с 7 января 2024 года, процедура получения разрешения на работу для мигрантов будет изменена.
В первую очередь, мигранты должны будут обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) и подать заявление о получении разрешения на работу. Заявление можно подать лично в офисе ФМС или отправить по почте. В заявлении необходимо указать личные данные, цель пребывания в России, а также сведения о работодателе.
После подачи заявления мигрантам будет предоставлено уведомление о приеме заявления. Заявление будет рассмотрено ФМС в течение 30 дней. В случае положительного решения, мигрантам будет выдано разрешение на работу.
Получив разрешение на работу, мигранты должны будут обратиться в налоговый орган для получения индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и зарегистрироваться по месту жительства. Для этого необходимо предоставить разрешение на работу, паспорт и другие документы, подтверждающие личность и статус мигранта.
После получения ИНН мигранты смогут заключать трудовые договоры с работодателями и осуществлять легальное трудоустройство в России.
В случае отказа в получении разрешения на работу, мигранты имеют право подать апелляцию в вышестоящую инстанцию. Также, они могут обратиться в правозащитные организации или консультации для получения юридической помощи.
С новыми изменениями в законодательстве, процедура получения разрешения на работу для мигрантов станет более прозрачной и удобной, что способствует легализации трудовых мигрантов и сокращению нелегальной миграции.
Процедура подачи документов на воссоединение семьи
Процедура воссоединения семьи включает в себя несколько этапов, которые необходимо пройти для успешного получения возможности проживания с близкими родственниками в стране:
1. Сбор необходимых документов.
Первоначальный шаг – собрать все необходимые документы для подачи на воссоединение. В зависимости от вида воссоединения необходимо будет предоставить свидетельства о родстве, документы, подтверждающие личность и статус близкого родственника в стране.
2. Заполнение заявления.
Далее, необходимо заполнить заявление на воссоединение семьи. В заявлении следует указать все необходимые данные о родственнике, с которым вы хотите воссоединиться.
3. Оплата визового сбора.
После заполнения заявления необходимо оплатить визовый сбор. Сумма взимается в зависимости от типа воссоединения и может быть изменена в связи с изменениями миграционного законодательства.
4. Подача заявления и документов.
После сбора всех документов и оплаты сбора, можно подать заявление и предоставить все документы в соответствующий орган или консульство. Вам может потребоваться назначение даты интервью для дальнейшего рассмотрения заявления.
5. Рассмотрение заявления.
После подачи заявления и документов производится их проверка и рассмотрение. Этот процесс может занять некоторое время. Вам потребуется следить за статусом вашего заявления и предоставлять дополнительные документы или информацию при необходимости.
6. Принятие решения.
По окончании рассмотрения заявления будет принято решение о воссоединении семьи. В случае положительного решения, вы будете уведомлены о порядке получения визы или других необходимых документов. В случае отрицательного решения, вам будет предоставлена возможность обжаловать его.
7. Переезд и воссоединение семьи.
После получения визы или других необходимых документов вы сможете переехать в страну и воссоединиться с близкими родственниками. Следует учесть, что миграционное законодательство может предусматривать дополнительные требования и ограничения по переезду и проживанию.
Обратите внимание, что процедура подачи документов на воссоединение семьи может изменяться в соответствии с миграционным законодательством, поэтому следите за последними обновлениями и требованиями.
Новое законодательство об уровне оплаты труда
С 1 января 2024 года вступит в силу новое законодательство относительно уровня оплаты труда для мигрантов. Эти изменения направлены на регулирование и контроль заработной платы, обеспечение равных возможностей и защиту прав работников.
В соответствии с новым законодательством:
- Минимальная оплата труда для мигрантов будет установлена на уровне не ниже уровня минимальной оплаты труда для граждан данной страны.
- Минимальная оплата труда будет ежегодно пересматриваться и корректироваться с учетом инфляции и экономической ситуации.
- Трудодатели обязаны предоставлять достойное рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и здоровья, а также обеспечивать рабочим условия без дискриминации и недобросовестного отношения.
- Мигранты имеют право на равную оплату труда с гражданами данной страны за выполнение одинаковой работы.
- Запрещено устанавливать любые платные комиссии мигрантам за работу или трудоустройство.
Цель нового законодательства – создание справедливых условий труда для мигрантов и предотвращение эксплуатации их труда. Оно также направлено на поддержку местных работников и предоставление им равных возможностей без конкуренции со стороны недобросовестных работодателей, которые предлагают более низкую оплату мигрантам.
Новые требования для получения разрешения на работу
В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в законодательство, касающееся получения разрешения на работу для мигрантов. Новые требования будут включать следующие пункты:
- Обязательная регистрация мигранта в системе миграционного учета. Для получения разрешения на работу мигрантам будет необходимо зарегистрироваться в системе миграционного учета. Регистрация будет проводиться в соответствующем органе миграционной службы.
- Наличие документов, подтверждающих образование и опыт работы. Для получения разрешения на работу мигрантам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие их образование и опыт работы. Данные документы будут проверяться для установления соответствия требованиям работодателя и законодательства.
- Прохождение экзамена по языку страны пребывания. Кроме того, мигранты, желающие получить разрешение на работу, будут обязаны пройти экзамен по языку страны пребывания. Это требование будет устанавливаться для обеспечения ясного понимания инструкций и безопасности на рабочем месте.
- Обязательное прохождение медицинского осмотра. Помимо прочих требований, вступающих в силу в 2024 году, мигранты также будут обязаны пройти медицинский осмотр. Это будет включать обследование на наличие определенных заболеваний и исключение медицинских противопоказаний для выполнения работы.
Необходимо отметить, что данные требования могут быть изменены или дополнены до вступления в силу в соответствии с изменениями законодательства и потребностями страны пребывания мигрантов.
Что может стать местом пребывания иностранца в России
Местом пребывания иностранного гражданина на территории России считается помещение, в котором он проживает. Это может быть жилое помещение (квартира), средство размещения (гостиница, апартаменты, санаторий, дом отдыха, турбаза), больница или офис (если он приспособлен к тому, чтобы в нем жили люди).
С апартаментами нужно иметь в виду, что регистрировать в них иностранных гостей можно, только если они гостиничного типа. Это важно в том случае, если хозяин рассматривает этот вид недвижимости как потенциальный способ заработать на аренде.
В некоторых случаях — например, в пограничной зоне, закрытых военных городках, зонах экологического бедствия — регистрация иностранцев по месту жительства и их учёт по месту пребывания ведется в разрешительном порядке.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Риски для работодателей
По словам Светланы Демчич, с новыми изменениями у работодателей увеличивается риск потери иностранной рабочей силы. Сейчас если иностранец вовремя не переоформил документы (на регистрацию, патент на работу или не оплатил налог на патент и т.п.) работодатель может его уволить, помочь привести в порядок документы и затем заново принять на работу, иногда — заплатить штраф. С новыми поправками так делать уже будет нельзя. Кроме того, иностранец с просроченными документами выпадет из реестра и будет выслан из страны с запретом въезда на год. В таких случаях отвечать придется и работодателям, ведь если иностранец вовремя не переоформился, значит у нанимателя работает нелегал. Во избежание таких ситуаций работодателю стоит внимательно следить за тем, в каком состоянии находятся документы работника-мигранта.