Как найти работу в Дубае. Советы эксперта (1 часть)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Дубае. Советы эксперта (1 часть)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

• Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.

• Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.

• В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.

• Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.

• После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).

  Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.

  Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.

• Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Рабочая виза и статус резидента

Чтобы приехать на работу в ОАЭ, требуется рабочая виза – туристическая не подойдёт. Но местное законодательство не запрещает искать подходящее место, находясь в государстве в качестве туриста. Если найдёте нужный вариант, можно прямо на месте обсудить с потенциальным нанимателем оформление рабочей визы. Тем более что этот процесс полностью ложится на плечи принимающей стороны – от вас потребуется лишь грамотно заполненная анкета (на английском языке), копия паспорта и два цветных фото.

Процесс оформления занимает две-три недели, подтверждение приходит на электронную почту. Ваша задача – распечатать документ на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру при пересечении границы. Срок действия документа – до 60 дней.

Следующий шаг по прибытии – виза резидента. Её оформление занимает порядка месяца. Для получения работодатель должен отправить в иммиграционную службу оригинал паспорта, диплома (если требуется) и контракта. Важный момент – прохождение медицинского обследования за счёт компании: требуется сдать анализы на гепатиты, ВИЧ, сделать флюорографию, для женщин обязателен тест на беременность.

Вместе с визой резидента вы получаете пластиковую ID-карту. Это ваше удостоверение личности. Виза действует три года. Чтобы её продлить, работодатель вновь должен обратиться в иммиграционную службу.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:

• Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
• Возможность получить официальный статус резидента государства;
• Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
• Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
• Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:

• Высокая оплата труда;
• Нет налога на доход;
• Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
• Для большинства вакансий достаточно английского языка;
• Довольно многочисленная русская диаспора;
• Хороший социальный пакет от компании;
• Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.

Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:

• Жаркий пустынный климат;
• Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
• Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
• Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
• Непривычный мусульманский календарь, выходной день в пятницу, рабочие суббота и воскресение;
• Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
• Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.

Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Нельзя забывать и о специфике арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя и более лояльное, чем в Саудовской Аравии). Незамужней беременной женщине рабочую визу не дадут. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.

Легализация документа об образовании является обязательной в 2023 году. Для легализации иностранный резидент обязан предоставить документ об образовании своему работодателю.

Основные этапы легализации.

1. Изначально диплом и его копии заверяются у нотариуса.
2. Затем печать нотариуса заверяется в Министерстве Юстиции ОАЭ.
3. Поле этого документ стоит заверить в Министерстве Иностранных Дел.
4. После этого владелец относит копию документа в консульство ОАЭ, где на заверенную ксерокопию консул обязан поставить печать.
5. После этого потребуется сделать перевод документа на арабский или английский язык и нотариально его заверить.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.

Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.

Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.

Какие средние зарплаты в ОАЭ

Большинство вакансий для русских, украинцев, казахстанцев предлагают работу в эмирате Дубай. Русскоговорящих наёмных трудящихся в ОАЭ сейчас около 70 тысяч. Самые неквалифицированные должности в Эмиратах оплачиваются не очень хорошо — так, заработать на стройке можно около 300–400 долларов США в месяц. Поэтому россияне и украинцы не очень стремятся туда попасть.

Средняя зарплата у иностранцев в Эмиратах в сфере обслуживания составляет от 700 до 2000–3000 долларов США в месяц, в то время как местные жители зарабатывают в среднем 4–5 тысяч долларов за тот же срок, а доход квалифицированного специалиста-гражданина ОАЭ начинается от 10 тысяч. Налогов на заработную плату нет, а вся сумма без вычетов остаётся на руках у сотрудника. Зарплата обычно состоит из нескольких частей. Так, в сфере обслуживания она складывается из таких компонентов :

• базовый оклад (поначалу он может быть довольно маленьким — 1100–2500 дирхам или 350–685$ в месяц),
• доплата за сервис (в конце месяца сумма делится на всех сотрудников и составляет 450–1500 дирхам или 125–475$ на человека),
• добавка за знание языков (150–400 дирхам или 45–110$),
• чаевые,
• разнообразные премии.

Все эти суммы складываются вместе, так получается месячный доход.

Документы для открытия рабочей визы в ОАЭ

Посольство Эмиратов в Москве выдаёт визы только людям с дипломатическими и служебными паспортами, а вопросами разрешений на въезд обычных граждан оно не занимается. Поэтому вся процедура происходит на территории ОАЭ, а визы изготавливаются миграционными властями Эмиратов. Трудоустраивающая вас фирма подаёт в Департамент по вопросам иммиграции Министерства труда такие документы, необходимые для выдачи рабочей визы:

• два заявления на рабочую визу на специальных бланках Министерства труда ОАЭ,
• оригинал регистрационной карты предприятия, в которой указано, что компания имеет право нанимать иностранцев (а также копию этого документа),
• копию коммерческой лицензии фирмы,
• копию действительного загранпаспорта иностранца, которого предполагается нанять на работу,
• документ, подтверждающий квалификацию будущего наёмного сотрудника (легализированная копия диплома, сертификата),
• сканированную копию фотографии заявителя с разрешением 240 на 320 пикселей и размером не боле 60 Кб, в формате jpeg. Изображение должно быть чётким, цветным, а аппликант снимается без головного убора или предмета одежды, закрывающего лицо.

Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ

На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:

• относительно высокая заработная плата, особенно у квалифицированных специалистов;
• полное отсутствие налогов в ОАЭ;
• возможность быстро получить статус резидента с дополнительными правами;
• качественная защита прав сотрудников частных и государственных компаний;
• возможность получения положительных рекомендаций для трудоустройства в других иностранных компаниях;
• очень низкий уровень преступности;
• наличие государственной программы Wage Protection System для защиты рабочих и квалифицированных сотрудников от недобросовестных работодателей.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:

1. Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
2. Соблюдение прав иностранцев.
3. Отличный социальный пакет.
4. Возможность стать резидентом этого государства.
5. По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
6. Возможность карьерного роста.

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:

1. Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
2. Шестидневная рабочая неделя.
3. Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
4. Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Вакансии Дубай, Катар, Оман, ОАЭ, Кувейт, Алжир

Объединенные Арабские Эмираты считаются одной из самых богатых стран мира и здесь есть много вакансий для профессионалов из других стран. Туристов со всего мира «притягивают» интересные и захватывающие рассказы об этом экзотическом государстве, что часто называют «краем пустынь и шейхов». Единым вариантом узнать, как действительно там живут местные люди, является поездка в эту удивительную страну – нет, не в отпуск, а на постоянную работу! Трудоустройство в Арабских Эмиратах считается законной возможностью подольше погостить и получить драгоценный опыт в какой-либо сфере. Как и в любом другом мусульманском государстве, здесь есть отдельные запреты и ограничения, что могут распространяться и на приезжих.

Высокие доходы от продажи нефти, позволяют гражданам этого государства получать многочисленные пособия. В среднем, более 90% рабочих мест принадлежат мигрантам, среди которых очень много и украинцев. Работа в Эмиратах имеет свои особенности перед рабочей эмиграцией в других странах. Работа в Дубаи для женщин и мужчин прекрасно оплачивается, а в случае высокой квалификации рабочих, заработная плата будет более высокой, чем в Западных странах Европы.
Как показывает практика, мало кто рискует самостоятельно заниматься поиском вакансии в Дубаи. Чаще всего, кандидаты пытаются найти подходящую вакансию удаленно. Для такой цели, существуют специальные компании, что находят достойных работодателей. Именно такой компанией является и наша — DubaiWork . За много лет успешной работы, мы узнали все тонкости и особенности данной сферы деятельности, поэтому рады предложить свою помощь всем желающим!

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда. Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста.

Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность. Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:

• Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
• Владение английским языком на высшем уровне. Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
• Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний. Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
• Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).

Как происходит отбор кандидатов в Дубае

• Внешний вид кандидата играет гораздо более важную роль, чем принято в России, и для многих вакансий фотография в резюме является обязательной.
• Все кандидаты проходят собеседование — важный этап в процессе найма в ОАЭ, поэтому одного резюме недостаточно. Собеседование обычно проводится на английском языке, оно может быть онлайн на любой платформе, например, Skype Interview Call или в современной zoom-реальности, или офлайн в их офисе, что предпочтительнее.
• Отбор осуществляется строго на основе навыков и компетенций, вам действительно нужно определить, что могут делать кандидаты.
• Связь с кандидатами осуществляется по почте, телефону, с помощью мессенджера: несмотря на относительную технологичность ОАЭ, телефонный звонок от рекрутера — вполне нормальное явление.
• В ОАЭ приняты длительные трудовые контракты (обычно на 2 года), и может быть проведено несколько собеседований для окончательного отбора кандидатов.
• Во время собеседования могут быть заданы вопросы о здоровье и психическом благополучии.

Рабочая виза в ОАЭ и статус резидента

Трудоустройство в ОАЭ возможно только по рабочей визе. Хорошая новость заключается в том, что вы можете искать работу и говорить о переезде, находясь в стране в качестве туриста. То есть, даже если вы уже приехали в страну, например, из России, вы можете смело искать работу в ОАЭ для русских.

Работодатель выступает в качестве спонсора иностранного работника. Компания берет на себя организационные и материальные расходы по получению рабочей визы и визы на проживание.

Я переехал в Эмираты в возрасте 21 года, после окончания юридического факультета Высшей школы экономики в Москве. В первую очередь потому, что я хотел испытать новое приключение и давно мечтал попробовать свои силы за границей. К тому же, что касается документов, процесс был не таким сложным, как в других странах. У меня не было опыта работы, но я уверенно владела английским языком и была инициативна. В результате я получила свою первую должность в отделе кадров и быстро продвинулась в этой области.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:

• Высокая оплата труда;
• Нет налога на доход;
• Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
• Для большинства вакансий достаточно английского языка;
• Хороший социальный пакет от компании;
• Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.

Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:

• Жаркий пустынный климат;
• Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
• Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
• Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
• Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
• Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.

Похожие записи:

• 10 стран: пляжный отдых за границей в сентябре 2022 — куда поехать на море?
• Преднамеренное доведение предприятия до банкротства третьими лицами
• Мировое соглашение в банкротстве гражданина