Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата к пенсии за 40 лет стажа женщинам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте – пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.
Основания для повышения суммы пенсионного пособия
Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.
Какие нужны документы
Для неработающих пенсионеров, у которых изменился ИПКс, перечень документов предусмотрен Постановлением Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”.
Периоды работы, по основному правилу, подтверждаются в силу данных персонифиц. учета. Если указанные сведения отсутствуют, подтверждение стажа осуществляется документами, указанными в п. 11 – п. 17 настоящего Постановления, например:
- трудовой книжкой;
- трудовым договором;
- выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
- договором ГПХ, авторским, лицензионным;
- показаниями как минимум 2-х свидетелей.
Работающим пенсионерам не следует предоставлять никаких документов, так как, в соответствии с ч. 2.3. ст. 11 ФЗ № 27 “Об индивидуальном…”, сведения об уплаченных страховых взносах автоматически передаются работодателем в систему персонифицированного учета.
Принципы расчета пенсии с 2015г.
Принятие нового закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» существенно изменило порядок расчета пенсий по старости. Теперь базой для определения размера ее страховой части является количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).
Пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года «конвертируются» в баллы. Основой для пересчета являются или перечисленные работодателем страховые взносы (начиная с 2002г.), или стаж и заработная плата (для более ранних периодов). Пенсия за советский стаж также рассчитывается на основании сведений о заработной плате.
Но оценке в баллах подлежит не только время, когда человек работал и получал заработную плату, но и т.н. «нестраховые» периоды. Что это такое и какой в этой связи может быть прибавка к пенсии за советский стаж – рассмотрим в следующих разделах.
Как происходит перерасчет
Лица, имеющие большой стаж работы, в том числе и свыше 40 лет, зачастую задаются вопросом, касаемо того, каким образом специалисты ПФР будут учитывать этот факт, и нужно ли идти за перерасчетом. На практике это зависит от конкретной ситуации.
Если гражданин, будучи уже пенсионером, продолжает осуществлять трудовую деятельность, то надбавка за стаж, выражающаяся в дополнительных пенсионных баллах, требует перерасчета пенсии. Однако он происходит исключительно в беззаявительном порядке, то есть без участия пенсионера. Как правило, перерасчет проводится в августе каждого года, но на основании сумм страховых взносов, перечисленных за предыдущий период.
Если же при начислении пенсии гражданину изначально неправильно подсчитали общее количество лет стажа, то, при наличии на руках подтверждающих дополнительные года документов, он вправе рассчитывать на перерасчет. Для этого пенсионеру следует явиться в отделение ПФР с соответствующими бумагами.
Надбавки за стаж, доплата к пенсии за стаж работы 40 лет
Как уже было сказано, пенсия включает в себя накопительную и страховую часть. Накопительная часть — это фиксированная сумма, которая на сегодняшний день равна 4805 рублям 11 копейкам, а также общая сумма накопленных за время работы пенсионных баллов, умноженная на цену одного ИПК (в 2017 году стоимость 1 балла равна 78 рублям 58 копейкам, сумма ежегодно индексируется).
Баллы присваиваются будущему пенсионеру за совершаемые в ПФР отчисления — чем больше суммы, тем больше баллов. Кроме того, закон позволяет также набирать дополнительные баллы, которые назначаются за длительный трудовой стаж:
- за стаж продолжительность 30 и 35 лет для женщин и мужчин соответственно прибавляется 1 балл;
- за трудовой стаж длительностью 40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно начисляется 5 дополнительных баллов;
- за стаж от 50 лет пенсионеру полагается доплата в размере 1063 рублей (фиксированная выплата индексируется ежегодно).
Увеличение надбавки в будущем
Надбавка к пенсии за стаж более 40 лет является одним из механизмов государственной поддержки людей, которые провели большую часть своей жизни на трудовой деятельности. В 2023 году планируется увеличение размера данной надбавки, что будет способствовать повышению уровня жизни пенсионеров с длительным стажем работы.
В настоящее время размер надбавки составляет определенный процент от базовой пенсии пенсионера. Однако, с учетом финансовых возможностей государства и планируемых изменений в социальной сфере, в 2023 году планируется увеличение надбавки.
Точные цифры и пропорции увеличения пока не были озвучены официальными источниками, однако, согласно заявлениям представителей правительства, увеличение размера надбавки будет более существенным и справедливым, учитывая долгий стаж работы пенсионеров.
Увеличение надбавки к пенсии за стаж более 40 лет в 2023 году позволит обеспечить пенсионерам дополнительные средства и улучшить их материальное положение. Это важный шаг в поддержке людей с длительным трудовым стажем, которые посвятили свою жизнь работе и заслуживают соответствующего вознаграждения.
Какие документы нужны для получения прибавки за общий стаж более 40 лет?
При общем стаже ровно 40 лет обращаться в соцзащиту или ПФ РФ не требуется. Но если вы официально проработали более 40 лет, то вам необходимо принести следующую документацию:
- Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
- Паспорт РФ.
- Пенсионное удостоверение.
- СНИЛС.
- Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
- Характеристики от работодателей.
- Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
- Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
- Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
- Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.
Стаж работы для назначения пенсии
В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.
Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.
Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.
Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.
Надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет
Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.
Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:
- до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
- с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
- после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.
Пенсионное обеспечение граждан всегда опирается на показатели его стажа. Это отправная точка, от которой государство имеет возможность рассчитывать пенсионное пособие для человека.
Но стоит не учитывать такие показатели как:
- Размер заработной платы. От него также будет зависеть размер выплаты, поскольку от этого платежа проводились перечисления налогов и других сборов. Кто больше уплачивал средств в бюджет страны и получит большую оплату по пенсии. Совершать перерасчет по пенсии можно только за полгода Так, если пенсионер не использовал положенные средства в течение 8 месяцев, то пересчитают ему их только за 6 месяцев.
- Возраст. Для выхода на пенсию человек должен быть старше 55 и 60 лет для женщины и мужчины, соответственно
- Надбавки могут касаться и инвалидности. Поскольку для таких граждан условия более лояльны
Такие моменты стоит учитывать при подаче заявления на получение пенсии в России. Поскольку они помогут оформить наиболее высокое пособие.
Условия для получения страховой пенсии
С 2015 года в России в очередной раз изменились правила формирования пенсии и подтверждения стажа трудовой деятельности. Приоритетным вариантом для получения средств из бюджета является оформление страховой пенсии. Выделим наиболее важные моменты, которые нужно учитывать при обращении за назначением выплат:
- для определения права на меры пенсионной поддержки необходимо подтвердить наличие страхового стажа, т.е. периодов деятельности, за которые работодатель сдавал отчетность и перечислял страховые взносы;
- все сведения о стаже и отчислениях фиксируются на индивидуальном лицевом счете – он открывается при регистрации гражданина в качестве застрахованного лица;
- все периоды трудового стажа, а также ряд нестраховых периодов, конвертируются в индивидуальные коэффициенты (баллы) – для назначения пенсионных выплат нужно подтвердить минимально необходимое количество баллов;
- стоимостной показатель одного коэффициента ежегодно утверждается на законодательном уровне – в 2022 году он составляет 78.58 руб.
Ключевое преимущество, которое стало доступно с принятием Закона № 400-ФЗ, заключается в упрощенной процедуре подтверждения стажа – все эти сведения формируются в автоматическом режиме на основании отчетности работодателя. Трудовая деятельность до момента регистрации в системе страхования подтверждается в прежнем порядке – на основании трудовых книжек, справок от работодателя, архивных документов и т.д.
Таким образом, чтобы подтвердить пенсионные права, на лицевом счете гражданина должен быть отражен необходимый стаж, размер накоплений и количество пенсионных баллов. Все эти показатели повлияют на размер будущих выплат – например, количество пенсионных коэффициентов будет умножено на их стоимость.
Помимо непосредственно трудовой деятельности, Закон № 400-ФЗ позволяет использовать для расчета пенсии и ряд нестраховых периодов. В частности, в календарном исчислении можно включить в стаж периоды службы в армии, либо отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Допускается и альтернативный вариант – указанные нестраховые периоды могут конвертироваться в пенсионные коэффициенты. Определение наиболее выгодного варианта расчета происходит при назначении пенсии, либо по отдельному обращению гражданина.
Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.
Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:
- процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
- в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
- сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.
Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2020 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.
- Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2020 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
- Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
- Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.
Что входит в стаж работы
Чтобы претендовать на получение дополнительных баллов за продолжительный стаж работы, необязательно трудиться все 35 или более лет. Законодательство предусматривает отдельные периоды в жизни, которые также включаются в стаж. К ним относятся:
- Декретный отпуск: полтора года на одного ребенка и не более 5 лет за всю жизнь;
- Служба в армии.
Учёба не входит в стаж работы.
В таблице можно ознакомиться с ежемесячной надбавкой за стаж военнослужащим-контрактникам
| Выслуга лет | Процент от оклада |
|---|---|
| 2–5 лет | 10% |
| 5–10 лет | 15% |
| 10–15 лет | 20% |
| 15–20 лет | 25% |
| 20–25 лет | 30% |
| более 25 лет | 40% |
От каких факторов зависит размер пенсии
В законах, регулирующих пенсионное обеспечение, постоянно происходят изменения, и последние нововведения касаются формул исчисления размеров пенсий. Нынешняя пенсия формируется из двух частей:
- страховой (трудящийся накапливает за период деятельности индивидуальные пенсионное коэффициенты (ИПК), в народе называемые «пенсионными баллами», затем их общее количество умножается на действующую стоимость 1 такого балла — это и будет страховая часть пенсии);
- накопительной (фиксированная выплата, начисляемая каждый месяц, размер которой зависит от суммы пенсионных отчислений, произведённых работодателем за всё время работы).
Несомненно, длительность и вообще наличие трудового стажа влияет на величину пенсионных выплат, однако, это не является единственным фактором, играющим роль в определении размера пенсии.
Прежде всего, пенсия будет зависеть от того, какую гражданин получал заработную плату на предприятии, на котором трудился, поскольку величина оклада влияет на суммы обязательных страховых отчислений, совершаемых работодателем. Чем больше была зарплата, тем больше денежных средств было отправлено нанимателем на личный счёт работника в Пенсионном Фонде.
Особенности начисления пенсии ветеранам труда
Особые условия пенсионного обеспечения предусмотрены российскими законами в отношении ветеранов труда. Таковыми являются граждане, отвечающие одному из следующих условий:
- Человек начал работать, будучи несовершеннолетним, в период Великой Отечественной Войны, а в настоящий момент трудовой стаж составляет 35 лет и 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
- Гражданин заработал трудовой стаж, которого достаточно для выхода на пенсию по старости или по выслуге лет, а за период трудовой деятельности он был награждён медалью, почётным званием или орденом в РФ или СССР (в том числе ведомственными наградами за трудовые достижения).
Для того, чтобы быть официально признанным ветераном труда, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения за получением соответствующего удостоверения. Для этого нужно написать заявление и предоставить сотруднику СЗН:
- паспорт РФ;
- трудовую книжку или справки, доказывающие наличие заявляемого трудового стажа;
- полученные в процессе работы награды;
- одну фотографию для вклеивания в удостоверение.
С момента получения удостоверения, можно рассчитывать на получение всех перечисленных ниже льгот, плюс на региональные льготы, предоставление которых будет зависеть от места проживания пенсионера:
- бесплатный проездной билет для пользования общественным транспортом;
- 50%-ная скидка на оплату услуг ЖКХ;
- бесплатное зубное протезирование в муниципальной и государственной стоматологии;
- дополнительный отпуск в любое время работающим пенсионерам.
Ответы на распространённые вопросы про то, как начисляется доплата к пенсии за стаж работы 40 лет
Вопрос №1: Я являюсь пенсионером и получаю пенсионные выплаты с надбавкой за трудовой стаж. Однако, в общей сложности я отработал более 50 лет, то есть я имею право также на доплату за стаж от 50 лет, о чём я ранее не знал. Если я подам заявление на перерасчёт пенсионных выплат, будут ли мне начислены средства в счёт доплаты, которую я должен был получать уже на протяжении 4 лет?
Ответ: В случае, если вы просрочили обращение за доплатой к пенсии за стаж от 50 лет, Вам будет начислена только та сумма, которую Вы недополучили в течение предыдущих 6 месяцев, остальные средства Вы теряете. С момента обращения Вам будет выплачиваться пенсия в повышенной размере.
Вопрос №2: Полагаются ли какие-либо льготы пенсионерам, чей трудовой стаж составляет более 40 или 50 лет?
Ответ: Никаких льгот за подобный трудовой стаж не установлено законом, однако, вероятно, пенсионер имеет право на льготы, предоставляемые на каких-либо иных основаниях. К примеру, льготы могут быть получены ветеранами труда.