Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок сдачи сзв м в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сдавать отчет о трудовой деятельности должны все работодатели, вне зависимости от величины штата. Даже если у вас трудится всего 1 специалист, отчет придется сдавать, так как на его основе формируются, например, записи в электронных трудовых книжках.
С помощью данного расчета ФНС собирает сведения о выплатах работникам, а также о налоге на доходы физических лиц. Отчет сдают все юридические лица и ИП, которые производили выплаты физическим лицам в течение отчетного периода. Соответственно, если работников (а значит и выплат) нет, то форму сдавать не нужно.
Подают отчет ежеквартально. Если вы вовремя подали документ за 9 месяцев (до 31 октября), то останется отправить лишь годовой отчет (вместе с 2-НДФЛ) до 1 марта 2023 года.
Обратите внимание: с 2023 года сроки сдачи отчетности меняются. 6-НДФЛ нужно будет сдавать так:
- за I квартал – 25 апреля;
- за 6 месяцев – 25 июля;
- за 9 месяцев – 25 октября;
- за год – 25 февраля 2024 года.
Документ можно сдать:
- на бумаге – если у налогоплательщика не более 10 сотрудников, в этом случае отчет отдают при личном визите в ФНС, либо отправляют по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
- в электронном виде – через личный кабинет на сайте ФНС, либо через оператора ЭДО.
Обязательные отчёты в ПФР
В 2022 году к обязательным для сдачи в Пенсионный фонд относятся следующие формы:
- СЗВ-М ― ежемесячная форма о застрахованных сотрудниках. Подают все организации и предприниматели с наёмным персоналом. Отчёт представляет собой таблицу с ФИО, СНИЛС и ИНН каждого работника. Введён ПП № 83П в 2016 году.
- СЗВ-СТАЖ ― годовой отчёт с перечнем всех действующих и уволенных в отчётном периоде сотрудников. Заполняют организации и ИП. По каждому работнику подаётся сопровождающая форма ОДВ-1 с подробной информацией. Введено ПФ РФ № 507п в 2018 году.
- СЗВ-ТД ― уведомление о приёме на работу и увольнении подаётся в день издания соответствующего приказа или на следующий день. Форма введена ПП ПФ РФ № 3пи в 2017 году, обязательна с 2020 года с началом перехода на электронные трудовые книжки.
Помимо обязательной документации, сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительную информацию в индивидуальном порядке. Чаще это данные о страховом стаже, которые просят сдать за прошлые периоды. Форма и срок подачи указываются в запросе.
Основные формы персонифицированы, заполняются на сотрудников. Исходя из этого, нулевой отчётности не бывает. Если нет персонала, предприниматели не отчитываются, а организации вынуждены заполнять декларации. Это связано с тем, что в штате всегда числится минимум один человек ― директор. Документация заполняется на него.
Заполнение формы ЕФС-1 вместо СЗВ-СТАЖ
При заполнении отчета на бумаге нужно использовать шариковую ручку синего или черного цвета. Допускается заполнение формы на печатной машинке или с помощью компьютера. Предоставить в СФР отчет о стаже сотрудником на бумаге могут только налогоплательщики, у которых численность работников не превышала 10 человек. Если в организации или у ИП за отчетный год работало больше людей, то сдавать отчет нужно в электронном виде. Об этом говорится в п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ.
На титульном листе нужно заполнить регистрационные сведения организации. На втором листе формы находится подраздел 1.2. Прежде чем перейти к его заполнению, следует заполнить подраздел 1. Здесь указываются личные сведения сотрудника:
- Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- ИНН (при наличии);
- дата рождения;
- статус застрахованного лица и гражданство.
Срок сдачи СЗВ-М в 2022 г.
СЗВ-М сдается ежемесячно. 15 числа каждого месяца, который следует за отчетным, необходимо сдавать отчет в бумажном, либо электронном виде, это установлено ст. 11. Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ. Сроки сдачи отчета за весь год представлены в таблице ниже.
|
Отчетный месяц 2022 г. |
Крайний срок сдачи |
|
Январь 2022 |
15.02.2022 |
|
Февраль 2022 |
15.03.2022 |
|
Март 2022 |
15.04.2022 |
|
Апрель 2022 |
16.05.2022 |
|
Май 2022 |
15.06.2022 |
|
Июнь 2022 |
15.07.2022 |
|
Июль 2022 |
15.08.2022 |
|
Август 2022 |
15.09.2022 |
|
Сентябрь 2022 |
17.10.2022 |
|
Октябрь 2022 |
15.11.2022 |
|
Ноябрь 2022 |
15.12.2022 |
|
Декабрь 2022 |
16.01.2023 |
Стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году?
Возникает вопрос, стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году, если у предприятия нет наемных работников и активной производственной деятельности?
Ответ на данный вопрос однозначен – да, стоит. Несмотря на то, что предприятие не занято активной деятельностью, оно все равно должно сообщить соответствующим органам о своем статусе. Подача СЗВ-М нулевая позволяет уточнить информацию об отсутствии работников и производственной активности. Без подачи данного отчета предприятие может столкнуться с административными штрафами и проблемами с документами при проведении проверок со стороны контролирующих органов.
Кроме того, подача СЗВ-М нулевая важна для поддержания порядка в отчетности и обновления базы данных государственных органов. Это способствует более эффективному контролю и мониторингу предприятий, а также улучшает качество статистических данных.
Таким образом, несмотря на то, что предприятие не имеет деятельности и работников, подача СЗВ-М нулевая остается обязательной процедурой. Ее выполнение помогает избежать негативных последствий и строить прозрачные и надежные взаимоотношения с государственными органами.
Основные изменения в новой форме
Новая форма СЗВ М, которая вступает в силу с 1 января 2024 года, имеет несколько основных изменений:
1. Упрощение структуры
В новой форме СЗВ М была проведена работа по упрощению и оптимизации ее структуры. Теперь заполнение отчетности стало более понятным и удобным для работодателей.
2. Добавление новых полей
В новой форме СЗВ М появились дополнительные поля для отражения дополнительной информации о сотрудниках, таких как уровень образования, место работы и дата увольнения.
3. Обновление правил заполнения
В новой форме СЗВ М были обновлены правила заполнения отчетности, учитывая все изменения, которые произошли в законодательстве в отношении данных отчетов. Теперь работодатели смогут корректно и точно заполнить форму СЗВ М.
4. Дополнительная защита данных
Новая форма СЗВ М предусматривает дополнительные меры защиты данных, чтобы обеспечить конфиденциальность сотрудников и своевременную передачу информации в соответствующие государственные органы.
Обратите внимание, что новая форма СЗВ М становится обязательной для заполнения с 1 января 2024 года. Проверьте свою отчетность и обновите ее в соответствии с новыми правилами и требованиями.
Календарь сдачи отчетов в 2024 году
Ниже приведена таблица с датами сдачи отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) в 2024 году:
| Отчет | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчет о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование | 30 января |
| Отчет об общей сумме начисленных заработков и уплаченных страховых взносов | 15 февраля |
| Отчет о причислении лиц к пенсионному обеспечению | 1 марта |
| Отчет о состоянии пенсионных накоплений | 15 апреля |
| Отчет о расчете страховых пенсий | 30 апреля |
| Отчет об увольнении работников | 15 июня |
| Отчет о приеме на работу работников | 30 июня |
| Отчет о начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности | 15 августа |
| Отчет об увольнении индивидуальных предпринимателей | 30 сентября |
| Отчет о приеме на работу индивидуальных предпринимателей | 15 октября |
| Отчет о наличии работников, не прошедших обязательное пенсионное страхование | 1 ноября |
| Отчет о состоянии страхового дела организации | 15 декабря |
Обязательная сдача отчетов в указанные сроки является важной частью работы организаций и индивидуальных предпринимателей с ПФР, и их выполнение помогает поддерживать прозрачность и эффективность работы пенсионной системы России.
Основные сроки сдачи отчетности в 2024 году
Один из основных отчетов, который нужно сдать в ПФР в 2024 году, это «Справка о заработке и удержаниях» (форма СЗВ-6). Сдача этого отчета происходит ежеквартально, и сроки сдачи варьируются в зависимости от квартала:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 15 мая;
- 2-й квартал: с 1 июля по 15 августа;
- 3-й квартал: с 1 октября по 15 ноября;
- 4-й квартал: с 1 января по 21 февраля следующего года.
Также в 2024 году необходимо сдать отчетность по страховым взносам (форма СЗВ-М). Сроки сдачи данной отчетности определяются следующим образом:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 30 апреля;
- 2-й квартал: с 1 июля по 31 июля;
- 3-й квартал: с 1 октября по 31 октября;
- 4-й квартал: с 1 января по 31 января следующего года.
Важно помнить о том, что существуют штрафы за несвоевременную или неправильную сдачу отчетности в ПФР. Поэтому рекомендуется придерживаться установленных сроков и тщательно проверять правильность заполнения всех форм.
Отчеты в ПФР в 2024 году: когда и какие сдавать
Основной отчетностью, которую нужно сдать в ПФР в 2024 году, являются следующие:
- Отчет о доходах и выплатах: сдача отчета о доходах и выплатах является обязательной для всех организаций, индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц.
- Отчет о среднесписочной численности работников: данный отчет должны представить все юридические и физические лица, имеющие работников.
- Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах: отчет должны сдать все организации, индивидуальные предприниматели и самозанятые лица, уплачивающие страховые взносы в ПФР.
Существуют также другие отчеты, заполнение которых зависит от особенностей деятельности организации:
- Отчет о случаях увольнения: отчет нужно сдавать, если в организации произошло увольнение работников.
- Отчет о переводе на другую работу: сдается отчет о переводе работников на другую работу или в другое структурное подразделение.
- Отчет о забастовке: отчет предоставляется в случае забастовки работников организации.
Помимо отчетности, в ПФР необходимо также представлять различные другие документы, например, о кадровом составе или об изменении размеров заработной платы. Подробную информацию о формах отчетности и сроках сдачи можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда России.
Важно помнить, что в случае нарушения сроков сдачи отчетов или неправильного их заполнения, организации и индивидуальным предпринимателям могут быть применены административные или даже уголовные санкции. Поэтому рекомендуется внимательно изучить требования по сдаче отчетности и своевременно выполнить необходимые мероприятия.
Первый квартал 2024 года: сроки и формы отчетности
В первом квартале 2024 года предприятиям необходимо сдать несколько отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Ниже приведены сроки и формы отчетности, которые должны быть представлены в данном периоде.
1. Отчет о заработке
Форма: СЗВ-М
Срок представления: до 25 января 2024 года
2. Отчет о начисленных страховых взносах и страховом стаже
Форма: РСВ-1
Срок представления: до 15 апреля 2024 года
3. Отчет о выплаченных пенсиях
Форма: СЗВ-П
Срок представления: до 30 апреля 2024 года
Важно соблюдать установленные сроки сдачи отчетности, чтобы избежать штрафных санкций. В случае возникновения вопросов, предприятиям рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для получения дополнительной информации и поддержки.
Правила заполнения СЗВ-М
Для правильного заполнения СЗВ-М необходимо учесть следующие правила:
- Заполнять СЗВ-М нужно в соответствии с предоставленными данными о сотрудниках:
- ФИО работника должны быть указаны полностью и без ошибок.
- Табельный номер работника должен быть указан верно и соответствовать предоставленной информации.
- Дата начала работы в организации должна быть указана без ошибок.
- Дата окончания работы в организации должна быть указана без ошибок, если сотрудник уволен.
- Указывать данные о заработной плате в соответствии с требованиями стандарта.
- Указывать данные об отработанных днях и часах согласно правилам.
- Проверять правильность указания видов выплаты, чтобы не допустить ошибки при расчете начислений.
- Предоставлять СЗВ-М в соответствующем формате, указанном в требованиях организации или государственных органов.
Соблюдая данные правила, вы сможете правильно заполнить СЗВ-М и избежать возможных ошибок при предоставлении данного документа.
Последствия невыполнения сроков сдачи СЗВ-М
Необходимость соблюдения сроков сдачи СЗВ-М
Сдача СЗВ-М (справки о заработной плате и стаже работника) — обязательное действие для всех работодателей, осуществляющих выплату заработной платы своим сотрудникам. Отчет должен быть представлен в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ не позднее определенного срока после окончания отчетного периода, в данном случае, за июнь 2024 года.
Санкции за несвоевременное представление СЗВ-М могут быть предусмотрены законодательством и могут применяться в отношении работодателя.
Штрафные санкции за просрочку сдачи СЗВ-М
За несвоевременное представление СЗВ-М работодатели могут быть подвержены финансовым обязательствам в виде штрафных санкций. Сумма штрафа может зависеть от различных факторов, таких как категория нарушения, размер предприятия и характер нарушаемого закона.
В случае просрочки сдачи СЗВ-М работодатель может перечислить сумму штрафа на счет Пенсионного фонда. Кроме того, судебный пристав может взыскать штрафное возмещение с работодателя через исполнительное производство.
Социальные последствия невыполнения сроков сдачи СЗВ-М
Несвоевременная сдача СЗВ-М может негативно сказаться на правах и интересах работников. В случае, если данные о заработной плате и стаже не будут своевременно представлены, это может привести к задержке выплаты пенсий и других социальных пособий. Также, при отсутствии актуальной информации о заработной плате работника, возникают затруднения в рассмотрении и удовлетворении его страховых и социальных нужд.
Помимо финансовых и социальных последствий, невыполнение сроков сдачи СЗВ-М может стать основой для проведения налоговой проверки деятельности предприятия и возможности привлечения к административной или уголовной ответственности работодателя.
Поэтому, для избежания негативных последствий, необходимо своевременно сдавать СЗВ-М, следуя установленным срокам и правилам.
Обязательные документы
Для сдачи СЗВМ за июнь 2024 года необходимо предоставить следующие обязательные документы:
1. Подтверждение расчета по заработной плате.
В этот документ включается информация о заработной плате работников за июнь 2024 года. Расчет должен быть выполнен в соответствии с требованиями законодательства и утвержденными методиками.
2. Сведения о численности работников.
В этом документе указывается общее количество работников организации на конец июня 2024 года, а также информация о количестве отдельных категорий работников, например: руководители, специалисты, рабочие и т.д.
3. Сведения о выплаченных стипендиях и иных вознаграждениях.
В данном документе необходимо указать информацию о выплаченных стипендиях и прочих вознаграждениях работникам за июнь 2024 года. Стипендии и вознаграждения могут быть выплачены как в денежной, так и в иной форме, например, в натуральной.
4. Отчет о причислении работников к категориям льгот.
В этом отчете необходимо указать информацию о причислении работников к категориям льгот, например: инвалиды, ветераны, лица, имеющие право на дополнительный отпуск и т.д. Отчет должен содержать данные о количестве работников, причисленных к каждой категории.
5. Документы, подтверждающие выплату отпускных.
В эту категорию входят документы, подтверждающие факт выплаты отпускных работникам за июнь 2024 года. Обычно, это кассовые и бухгалтерские документы, которые удостоверяют факт выполнения выплаты отпускных.
В случае несоблюдения требований по предоставлению обязательных документов, работодателю может быть начислен штраф или применены иные меры ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Обновленный перечень отчетов для ПФР в 2024 году
Для соблюдения требований Пенсионного Фонда Российской Федерации (ПФР), компании и предприниматели должны регулярно представлять отчеты о своей деятельности. В 2024 году вступили в силу изменения в перечне отчетности для ПФР, которые необходимо учесть при подготовке документов.
| Отчет | Срок сдачи |
|---|---|
| Основной отчет о начисленных заработных платах и уплаченных взносах | Ежемесячно, до 15 числа следующего месяца |
| Сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование | Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Отчет о среднесписочной численности работников за год | Ежегодно, до 31 января года, следующего за отчетным годом |
| Отчет о выплате единовременного пособия при рождении ребенка (адаптационный отпуск) | Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Отчет об обращениях граждан о предоставлении пенсионных услуг | Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Обратите внимание на указанные сроки сдачи отчетов, так как их пропуск может повлечь за собой штрафные санкции со стороны ПФР. Также будьте внимательны при заполнении отчетов, так как ошибки могут привести к нежелательным последствиям.
Важно помнить, что перечень отчетов может изменяться со временем, поэтому рекомендуется регулярно проверять актуальные требования ПФР и обновлять свою отчетность в соответствии с ними.
На какую дату нужно сдавать СЗВ-М за июнь 2024 года
Согласно установленному порядку, СЗВ-М (справка о заработке и стаже) за июнь 2024 года должна быть сдана до 5 июля 2024 года. Данную справку необходимо представить в Пенсионный фонд РФ (ПФР) для осуществления контроля за заработной платой работников и проверки достоверности информации в ней.
Даты сдачи СЗВ-М устанавливаются в соответствии с графиком, утвержденным ПФР. Обычно справка должна быть сдана не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным. Однако стоит учитывать, что сроки сдачи могут меняться, поэтому необходимо следить за изменениями в законодательстве и информацией, предоставляемой ПФР.
Для сдачи СЗВ-М необходимо заполнить специальную форму, указав информацию о заработке и стаже работников за отчетный период. При этом следует учесть, что справка должна быть подписана руководителем организации либо его уполномоченным представителем.
Нарушение сроков сдачи СЗВ-М может повлечь за собой штрафные санкции, установленные законодательством. Поэтому рекомендуется внимательно отслеживать сроки и сдавать справку своевременно.
| За какой месяц сдается СЗВ-М | Срок сдачи СЗВ-М |
|---|---|
| Июнь 2024 года | До 5 июля 2024 года |
Эта форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п и применяется с 1 января 2019 года. В 2021 году форму отчёта СЗВ-СТАЖ подают с данными за 2020 год. При этом форму отчётности сопровождает опись ОДВ-1, в которую работодатель вносит:
-
число лиц, по которым сформирован отчёт СЗВ-СТАЖ;
-
сводные суммы начисленных и уплаченных взносов, а также информацию о задолженностях;
-
сведения о наличии условий труда, которые дают работнику право выйти на пенсию досрочно;
-
количество лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию, если есть соответствующие для возникновения этого права условия.