Как написать рапорт на увольнение срочнику

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать рапорт на увольнение срочнику». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Увольнение в армии — это официально санкционированное командованием право военнослужащих покидать место несения своей службы, под которым обычно принято понимать территорию воинской части. Такое увольнение может носить либо временный, либо окончательный характер.

Что такое увольнение в армии

В первом случае это касается прежде всего тех военнослужащих, которые проходят военную службу на казарменном положении, то есть преимущественно — солдат-срочников, а также курсантов военно-учебных заведений. Увольнением в таком варианте считается право на кратковременное оставление расположения своей воинской части в целях проведения досуга. При этом военнослужащие должны оставаться в пределах гарнизона (населенного пункта), где они служат.

Второй вариант практически аналогичен термину «демобилизация». Применительно к Вооруженным силам России, это является завершающим этапом прохождения службы всех категорий военнослужащих — по призыву и по контракту. Но следует иметь в виду, что современная организация военной службы подразумевает под этим «увольнение в запас», что отнюдь не исключает повторной «мобилизации» в особых, оговоренных законом обстоятельствах (в случае угрозы войны или при плановой переподготовке).

Следует отметить, что к реализации военнослужащими права на отпуск принято применять именно такой термин, а не «увольнение».

Тому, кто интересуется, что это – увал в армии, специалисты объясняют, что под данным термином подразумевают увольнительную.
Данное понятие применимо в двух случаях:

• Солдат получает увольнительную, чтобы отправиться из войсковой части в город. Время увала в армии в данном случае устанавливается командиром в/ч. Военнослужащий обязан вернуться в расположение к вечеру на поверку. Также данный период могут продлить, однако производится это на усмотрение командования.
• Для тех, кому интересно, что значит увал в армии, имеется еще одна трактовка – это увольнительная в запас. Солдат ее получает после того как истечет срок его службы в армии.

Выплаты военнослужащему

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

• единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
• премия, до 25% от оклада;
• материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

• контрактнику — 2 000 000 рублей;
• срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Особенности увольнения в запас контрактников

• лишение воинского звания;
• вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
• отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
• переход на службу иного вида;
• невыполнение условий контракта;
• отказ в доступе к гостайне;
• непрохождение испытания;
• нарушение ограничений, запретов;
• утрата доверия;
• совершение административного нарушения.

• в отношении военнослужащих регулярно нарушаются условия договора;
• военнослужащие признаны ВВК ограниченно годным;
• есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ №1237;
• военнослужащим получен статус высшего должностного лица региона;
• военнослужащий избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта. Это прописано в п. 12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения. В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.
Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

• возраст;
• лишение воинского звания;
• состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
• инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

1. Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
2. Личные данные того, кто просит об отставке.
3. Основания для подачи рапорта.
4. Предполагаемую дата ухода.
5. Дату составления документа.
6. Подпись военнослужащего.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.
Командиру полка подполковнику Смирнову Л. Н. от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана Ерофеева С. М. 15 марта 2019 года.

Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Как и все официально трудоустроенные лица, военные при прекращении контракта должны получить полный расчёт. Перечень выплат, сумму, а также сроки их предоставления, регулирует Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306 «О денежном довольствии военных». Согласно законодательству, при увольнении военный получает единовременное пособие, сумма которого равняется двум окладам, если срок службы менее 20 лет.

Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?

Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», когда заявитель:

• является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
• занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
• опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
• является отцом-одиночкой;
• имеет двух детей или больше;
• является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
• медицинские показания;
• достижение предельного возраста 27 лет.

Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

• Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
• суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

• истечение срока контракта на прохождение военной службы;
• несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
• неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
• так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

По ссылке представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата. Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять личное дело уволенного лица.

Указывать дату прекращения службы не нужно, поскольку нет единых требований к срокам принятия решения по рапорту. Как правило, этот период не занимает больше недели, но возможно и продление терминов, если возникла необходимость в дополнительных проверках или ВВК.

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, поделитесь своей проблемой в разделе «Комментарии». Наши специалисты помогут вам в кратчайшие сроки.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ВС РФ

Главная » Документы » Рапорт на увольнение военнослужащего по договору (образец 2019)

5/5 (1)

Законодательство предписывает при намерении уволиться из Вооруженных сил Российской Федерации оформлять волеизъявление в документальном виде в форме рапорта. Подавать его следует командиру или офицеру, который занимается кадровыми вопросами.

Рапорт является аналогом заявления, оформляемого в случаях прекращения трудовой деятельности в определенной организации у гражданских лиц.

Важно! Требование составления рапорта конкретно в такой форме установлено в статье 106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации.

Текст пишется в произвольной форме, законом не предусмотрено какого-то специального шаблона для создания такого рода рапортов.

Тем не менее, чтобы его приняли и рассмотрели, нужно указать следующую информацию:

• информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность);
• информация об увольняющемся человеке;
• прошение о досрочном уходе по своему желанию;
• обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии. Следует конкретизировать такие данные. От достаточности аргументации будет зависеть вердикт аттестационной комиссии. Желательно отметить как минимум два основания;
• прошение о рассмотрении поданного документа аттестационной комиссией;
• согласие или отказ от прохождения медицинского осмотра;
• прошение о перенаправлении личного дела в военный комиссариат района проживания;
• список документов, прилагаемых к рапорту;
• дата и подпись заявителя.

Военнослужащему нужно приготовить и приложить к рапорту доказательства основания ухода по собственному желанию.

Документ создается в двух экземплярах, один следует сохранить. Он станет доказательством в ситуации, если командир будет пытаться уклониться от передачи рапорта на рассмотрение аттестационной комиссии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Отношения между военнослужащими, их правоспособность, требования по выполнению некоторых процедур – все это зафиксировано в Уставе. Это основной документ для военнослужащих во время службы.

Перечень федеральных нормативных актов регулирует отношения служащих по договору и государства. Например, это относится к механизму увольнения, в некоторых нормативно-правовых актах вся процедура подробно прописана.

Данные правоотношения регулируются следующими законодательными актами:

• указ Президента N 1237;
• ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ.

В них указывается, как должно производиться увольнение, какие надо составить документы, а также вероятные причины, по которым этого нельзя произвести.

В данных нормативных актах отсутствует информация о праве уйти по своему желанию. Следовательно, при стремлении покинуть ряды вооруженных сил следует обосновать такое намерение.

Важные моменты при составлении рапорта

Рапорт является официальным документом, в котором военнослужащий излагает свою просьбу об увольнении из армии по окончанию срочной службы. Важно правильно составить рапорт, чтобы все формальности были выполнены и просьба была рассмотрена в указанный срок. При составлении рапорта рекомендуется учесть следующие моменты:

1. Формат и структура рапорта

   Рапорт должен быть оформлен на общегосударственном бланке формата А4 или на бланке, утвержденном военным командиром. Структура рапорта обычно включает в себя:

   • заголовок — указание на кого направлен рапорт (адресат), Ф.И.О. написавшего рапорт, должность;
   • вступление — приветствие адресата и указание на цель написания рапорта;
   • основная часть — изложение причин просьбы об увольнении, аргументированный рассказ о том, какие обязанности выполнялись на службе, достижения и прочие факторы, которые могут влиять на принятие решения об увольнении;
   • заключение — формулировка просьбы об увольнении и просьба рассмотреть рапорт в установленный законом срок;
   • подпись — Ф.И.О. и звание военнослужащего, дата написания рапорта.

2. Требования к языку и стилю написания

   Рапорт должен быть написан на русском языке, грамотно и без ошибок. Важно придерживаться официального стиля и избегать слишком выразительных формулировок.

3. Профессиональный подход

   В рапорте необходимо отразить свою профессиональную готовность и ответственный подход к выполнению служебных обязанностей. Указать все выполненные задачи, добросовестное отношение к службе и готовность к дальнейшему предполагаемому практическому применению навыков и опыта.

4. Документальные приложения

   Если имеются какие-либо документы, подтверждающие достижения во время срочной службы (награды, благодарности, похвальные отзывы и т.д.), рекомендуется их приложить к рапорту. Это может повысить шансы на положительное рассмотрение просьбы об увольнении.

5. Сроки и порядок представления рапорта

   По закону, рапорт об увольнении должен быть написан и подан в командование не менее чем за 60 дней до окончания срочной службы и не ранее чем за 120 дней. Рапорт следует представить лично или через командира подразделения. Важно убедиться, что рапорт был зарегистрирован командованием.

Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

• При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
• При оформлении в военно-учебное заведение;
• Перед прохождением военных сборов;
• Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
• В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

• А – возможно служить без каких-либо ограничений;
• Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
• В – ограниченно годен к военной службе;
• Г – временно не годен к службе в армии;
• Д – полная негодность к несению воинской службы.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом. Чтобы добиться увольнения, нужно выполнить такой порядок действий:

1. Рапорт пишется в двух экземплярах. Жёстких требований к нему нет, дозволительна свободная форма.

В рапорте обязательно указывается повод увольнения по своему желанию. Причину (или причины) нужно подробно описать, дать весомое обоснование, почему служить больше нет возможности. К рапорту необходимо прикрепить копии всех бумаг, которые докажут наличие поводов для увольнения. Ими могут стать:

• результаты медицинского обследования;
• новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
• результат медицинского обследования недееспособного родственника;
• бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.

Особенности для контрактников

Увольнение военнослужащих-контрактников в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и не зависит от выхода приказа министра обороны весной или осенью. Для контрактников увольнение с военной службы и пребывание в запасе происходит по следующим причинам:

• проведение в соответствии с приказом оргштатных мероприятий;
• переход по приказу в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
• неисполнение военным условий контракта;
• отказ в получении допуска к гостайне, лишение допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны, и невозможно назначить его на иную должность;
• непрохождение испытания;
• несоблюдение запретов или ограничений, нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством;
• перемещение по приказу на федеральную службу гражданского характера;
• заключение комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
• прекращение гражданства РФ;
• получение гражданства иностранного государства.

Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?

Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», когда заявитель:

• является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
• занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
• опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
• является отцом-одиночкой;
• имеет двух детей или больше;
• является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
• медицинские показания;
• достижение предельного возраста 27 лет.

Если срочник имеет хотя бы одно из вышеперечисленных оснований, то может реализовать данное право. Необходимо подтвердить документально наличие указанных родственников или обстоятельств.

Окончание военной службы по призыву

Окончанием военной службы по призыву считается:

дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части;

при этом срок военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например:

если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 20 ноября 2019 года,

то днем увольнения с военной службы по призыву является 20 ноября 2020 года.

В срок военной службы по призыву не засчитываются:

время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления военнослужащим воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Например:

если в период военной службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток,

то эти дни в срок его военной службы по призыву не засчитываются, и военнослужащий подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты увольнения.

За месяц до демобилизации с военнослужащим проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании военной службы по призыву. После этого он автоматически попадает в запас.

Похожие записи:

• Наследование приватизированной квартиры
• Таблица плана счетов для бюджетных организаций и госсектора
• Госпошлина за свидетельство о рождении ребенка в 2024 году