Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли удерживать алименты с отпускных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Часто возникает вопрос, удерживается ли питание, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. Во время отпуска с родителя также взимается плата за расходы на ребенка. В результате отец считает, что его обязательство по выплате платежей должно быть приостановлено.
Как перечисляются выплаты?
Сроки начисления и выплаты отпускных определяются трудовым законодательством. Нарушение сроков — это нарушение закона.
Отпускные должны быть перечислены на зарплатный счет работника за три дня до начала лицензии или выплачены наличными в фонде компании. Питание должно быть рассчитано и вычтено заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускного пособия, вычесть сумму на питание ребенка и перечислить деньги работнику. Финансовая помощь на ребенка также должна быть переведена на счет законного представителя до первого дня действия лицензии на выплату алиментов. Платежи удерживаются по любому виду лицензии.
Поскольку выплаты на детское питание распространяются только на сотрудников, за расчет отвечает бухгалтер компании. Плательщик не имеет влияния на ускорение или задержку платежей.
Если средства взимаются через Фонд социального обеспечения, сотрудник службы исполнения наказаний должен контролировать платежи. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, работодатель может считать себя ответственным.
Порядок расчета и перечисления
Ежемесячные алименты на несовершеннолетних детей выплачиваются на расчетный счет родителя, с которым проживает ребенок, и увеличиваются до суммы, определенной решением суда или соглашением, заключенным родителями несовершеннолетнего ребенка.
Ежемесячные алименты на ребенка рассчитываются исходя из дохода родителя (пособие на отсутствие ребенка) за вычетом налогов.
Фиксированная сумма, определенная судом в качестве ежемесячных алиментов, может удерживаться либо из валового дохода, получаемого работником, либо из чистого дохода после удержания налогов.
В зависимости от процента, определенного судом, бухгалтер удерживает алименты в следующих размерах
- 33% на двух детей — 50% на трех и более несовершеннолетних.
Если должник по алиментам официально является работником, то обязанность по исчислению, удержанию и назначению ежемесячных алиментов на несовершеннолетних детей работника лежит на бухгалтерии предприятия. Поэтому работодатель получателя несет ответственность за любые задержки или неперечисление алиментов.
Получатель алиментов несет ответственность за своевременную выплату алиментов из отпускного пособия.
Если судебный исполнитель удерживает алименты в рамках исполнительного производства, он оставляет за собой право инициировать периодическую проверку финансовой отчетности организации.
Кроме того, основанием для проверки может стать заявление заявителя со ссылкой на преждевременные или нулевые платежи.
Размер алиментов с отпускных
Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:
- При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:
- 1/4 дохода — на одного ребенка;
- 2/3 дохода — на двоих детей;
- 1/2 дохода — на троих и более детей.
При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).
- При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).
- Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума. В данном случае величину алиментов нужно индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.
При этом и в 1-м, и во 2-м, и в 3-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.
Перечисление алиментов с отпускных
Отпускные относятся к выплатам, с которых удерживаются алименты (перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18. 07. 1996 № 841).
Срок выплаты отпускных — за три дня до начала отпуска. (136 ЛК РФ). Статья 109 Семейного кодекса РФ предусматривает, что удержанные алименты должны быть выплачены получателем в трехдневный срок со дня выплаты отпускного пособия.
Из этого можно сделать вывод, что алименты должны быть выплачены до ухода получателя алиментов в отпуск.
Предположим, что Иванов уходит в отпуск 5 февраля 2023 года. Отпускное пособие должно быть выдано не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, т.е. не позднее 2 февраля 2023г.
после выплаты отпускного пособия. Таким образом, если Иванов перечислил отпускные 2 февраля, то питание он должен перечислить 5 февраля. Однако, по общему правилу, и зарплата, и питание перечисляются в один день.
Важно! Каждая повестка на отпуск с питанием направляется работодателю, который несет ответственность за точность расчета и время транспортировки.
Вычитаются ли алименты с отпускных и как?
Давайте рассмотрим поэтапно — пошагово процесс расчета питания в оплачиваемом отпуске. Первое, что нужно запомнить — основа расчета не работает в целом, из резерва вычитается только сумма, полученная работником на руки.
Подоходный налог с физических лиц (13%) вычитается из утвержденной оговорки, в этом случае вычитается только процент от дохода, соответствующий получателю по закону.
Следующей особенностью удержания из отпускных пособий является соблюдение установленных законом сроков. Трудовой кодекс (статья 136) предусматривает, что работодатель должен выплатить причитающуюся работнику сумму (на карту или наличными) не позднее, чем за три дня до отпуска.
Что касается выплат на питание, то и закон, регулирующий особенности процедуры исполнения, и Семейный кодекс предусматривают еще один трехдневный срок — не позднее трех дней после даты получения работником заработной платы. Питание за счет отпускных. Закон также дает ответ, когда перечислять эту выплату — на все про все, включая расчеты, дается срок не более трех рабочих дней, после чего выплата питания должна поступить в пользу получателя.
Следовательно, сравнивая сроки, можно сделать вывод, что только такие выплаты на питание, произведенные до дня отдыха, являются правильными. Наиболее распространенным подходом является одновременная выплата дохода работника и обязательной доли несовершеннолетнего.
Как начисляются алименты с отпускных?
Ниже приведен пример расчета диеты. Отец обязан выплатить сумму за питание в пользу несовершеннолетнего, который будет находиться на отдыхе с 20 сентября по 1 октября. Бухгалтерия учреждения считает, что он обязан
- Во-первых, выплатить работнику отпускные до 17 сентября
- Во-вторых, либо снять отпускные и перечислить их бенефициару, либо выдать бенефициару наличные деньги в период с 17 по 20 сентября. Можно сделать и то, и другое одновременно,
- В-третьих, рассчитайте выплаты следующим образом (отнять 13% подоходного налога от отпускных и умножить полученное число на дробный процент, обозначающий законную долю резервации в зависимости от количества детей критерий — в случае двух, 0. 5 — в случае трех и более). Таким образом, можно избежать вопроса о том, выплачивает ли работник отпускные, и самостоятельно определить сумму удержания за питание.
Как перечисляются выплаты?
Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.
Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.
Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.
Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.
Как перечисляют алименты с отпускных на карту
Элементы могут перечисляться несколькими способами:
- через работодателя. В этом случае бухгалтер автоматически будет делать вычет денежных средств и перечислять необходимую сумму по указанным реквизитам. После предоставления исполнительного места по месту работы должника обязанность по оплате ложится именно на работодателя. Именно он и должен высчитывать алиментную базу;
- добровольно самим должником. Он производит платежи в назначенный день на счет получателя на основании судебного решения или соглашения между сторонами;
- принудительно с любой суммы, которая поступает на счета плательщика. Этот способ взыскания актуален, если должник скрывается от приставов и не отвечает на их звонки. В этом случае происходит арест имущества и всех банковских счетов.
Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?
Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.
Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):
- Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.
- В течение трех дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику:
- по общему правилу — перечисляет удержанную сумму на депозитный счет службы судебных приставов (с которого приставы затем сами в установленном порядке переводят алименты взыскателю);
- в случаях, предусмотренных ст. 9 закона № 229-ФЗ (главное условие — сумма долга не превышает 100 тыс. руб.), перечисляет удержанные денежные средства напрямую взыскателю.
- Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть в установленном порядке приставам (или, если соблюдаются отмеченные выше условия, взыскателю), до тех пор пока:
- долг не будет погашен полностью;
- работник не уволится;
- о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
- о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.
Как следует из положений подп. «и» п. 1 Перечня доходов по постановлению № 1908, алименты удерживаются в том числе и с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:
- исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
- справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).
Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.
Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком
Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.
Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.
При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.
В каком размере нужно выплачивать алименты
Величина средств, которые будут выплачиваться получателю, зависит от многих факторов:
- Стороны могут договориться об определенной сумме, без официального оформления
- Может быть заключено специальное соглашение, в котором прописывается оговоренная сумма
- Алименты могут выплачиваться в фиксированном размере. Такая сумма устанавливается по итогу судебного заседания. Величина алиментов в таком случае имеет привязку к прожиточному минимуму и со временем должна меняться
- Самый распространенный вариант расчета алиментов – процент от заработка, в соответствии со статьей 81 СК РФ. Причем в расчете участвуют все виды дохода. Процент выплаты на детей приведем в таблице.
| Количество детей | Процент удержаний |
| 1 | 25 |
| 2 | 33 |
| 3 и более | 50 |
Нужно иметь в виду, что если плательщик является должником по алиментам, то в настоящее время с него могут вычитать до 70% дохода.
Когда должны происходить выплаты по алиментам
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.
Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:
- удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
- переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.
При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.
Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.
Получение компенсации
24 статья Закона об отпуске Российский Федерации дает перечень ситуаций, в которых получатель финансовой помощи на ребенка может рассчитывать на компенсацию, которую рассматривают в качестве алиментов, за неиспользование отпуска плательщиком. В них входят:
- увольнение сотрудника;
- при несчастном случае на предприятии, повлекшим смерть работника (все выплаты идут наследникам);
- получение денежного эквивалента тем дням, которые не были использованы на отдых. С них также взымают алименты;
- если человека переводят на новое место службы, то ему положена компенсация, которую выплачивает сторона-инициатор перевода. Размер выплат также регулирует она.
С каких доходов берут алименты
В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:
- официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
- прибыли от ведения бизнеса;
- премий, денежных вознаграждений;
- надбавок по ставкам;
- гонораров, пенсий, стипендий;
- полученной арендной платы и пр.
Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.
Компенсация за отпуск и увольнение
Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.
Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.
И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено. Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный Налог, а затем – все деньги по обязательствам работника. При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.