Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение военнослужащего — образец 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Срок рассмотрения рапорта
Получив рапорт на увольнение с ВС РФ, начальник ВЧ отправляет его на рассмотрение специальной комиссии, куда входят служащие всех подразделений, а также главный руководитель и юрист воинского учреждения. Аттестационная комиссия изучает основания увольнения, а также выслушивает самого военнообязанного. Если причины признаются достаточными для увольнения, уход контрактника становится возможным, иначе в увольнении ему будет отказано.
Аттестационная комиссия выражает свое мнение в протоколе, который зачитывается заявителю. Окончательный вердикт по этому вопросу выносит командир ВЧ. Как правило, решение принимается в течение 7-10 дней после подачи рапорта, но максимальный срок рассмотрения документа по закону составляет 14 дней.
При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты.
При прекращении службы по инициативе военного алгоритм следующий.
- Служащий направляет рапорт на увольнение с военной службы, в котором изложена просьба прекратить действие контракта с подробным пояснением причин принятого решения.
- Формируется спецкомиссия. Она изучает документ и пояснения служащего. Если доводы недостаточно аргументированы, в согласовании откажут.
- Решение комиссии оформляют письменно в виде протокола и направляют в адрес командира.
- Финальное решение принимает командование. При принятии решения об увольнении формируется приказ. При любом исходе информация доводится до служащего.
Предоставление выплат военнослужащим при увольнении по ОШМ осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными ФЗ № 76. Так, при расторжении контракта военнослужащий может претендовать на получение:
- одноразового пособия. Размер денежной выплаты военному во многом зависит от выслуги лет. Например, гражданам, прослужившим более 20 лет, полагается пособие в размере 7 окладов. В остальных случаях гражданин может рассчитывать на получение выплаты в размере 2 месячных окладов;
- жилья или субсидии для его приобретения. В соответствии с действующим законодательством граждане, которые посвятили военной службе более 10 лет, не могут быть уволены по ОШМ, если на момент их проведения не были обеспечены жилплощадью или им не были предоставлены денежные средства на его приобретение. В такой ситуации увольнение осуществляется после получения военнослужащим жилья;
- дополнительных начислений. Если на момент увольнения по ОШМ выслуга лет человека составляет более 20 лет, но им еще не был достигнут пенсионный возраст, то военнослужащий может рассчитывать на получение дополнительных выплат. Их размер во многом зависит от среднего месячного заработка военнослужащего, а также стажа службы и занимаемой должности. Предоставление денежных средств осуществляется в течение 1 года с момента увольнения военнослужащего.
Важно знать! Если военнослужащие были уволены по ОШМ в 2018 году и имеют выслугу 25 лет, то им, а также остальным членам семьи, предоставляются дополнительные социальные льготы. Кроме этого, данная категория граждан получают дополнительные преимущественные права при трудоустройстве на гражданские должности.
Обязательной формы такое прошение не имеет, но существуют требования к документу:
- В правом верхнем углу листа указывается должность, звание, фамилия, имя, отчество непосредственного командира военнослужащего. Также указывается лицо, от имени которого идет обращение, его должность и звание.
- На 2 см ниже предыдущей записи посередине листа указывается название документа — рапорт.
- В теле текста с абзаца военнослужащий сначала просит командира о ходатайстве на увольнение со службы. После подробно указывает причину увольнения со ссылкой на соответствующую статью и пункт Федерального закона «О воинской обязанности и прохождении военной службы».
- Отдельным пунктом военнослужащий просит предоставить направление на прохождение комиссии и указывает военкомат, в который он встанет на учёт после увольнения. Этот пункт указывают в том случае, если после увольнения военнослужащий получает приписку как уволенный в запас.
- В конце документа в левом углу ставится дата, когда составлен документ, в правом углу – личная подпись.
- Текст содержит информацию по существу вопроса, кратко, без отступлений.
- Необходимо указать, какие документы прилагаются к основному документу. Это может быть медицинское заключение или копия о состоянии здоровья родственника, справка о составе семьи, приказ о переводе супруга (супруги) и другие документы, которые подтверждают обстоятельства, на основании которых пишется рапорт об отставке.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по контракту
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту
Важно! Сроки рассмотрения документов законодательно не установлены. Согласно с дисциплинарным уставом РФ обращения рассматриваются в течение одного месяца с момента получения командиром.
По окончании контракта с ВС РФ
Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.
Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.
Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по истечению контракта
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по окончании контракта
Рапорт по окончании контракта: нюансы
В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы.
По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение. В рапорте указывается суть прошения со ссылкой на основание для увольнения, отмечаются связанные с увольнением вопросы («прошу оставить в очереди на получение жилого помещения», «прошу направить на военно-врачебную комиссию»).
- Если военный не планирует увольняться и желает продолжить служебные отношения, необходимо подать рапорт о заключении нового контракта;
Обратите внимание! Рапорт подается не позднее чем за 4 месяца до истечения контракта тому лицу, которое вправе заключить новый контракт. Решение о заключении нового контракта должно быть подано не позднее чем за 3 месяца до окончания срока контракта (пп. 8, 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения…, утв. указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).
- В отдельных случаях, даже если контракт закончился, военный должен продолжить службу. Например, это касается случаев, когда военнослужащий не может быть уволен при достижении им предельного возраста без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения.
Обратите внимание! Если срок контракта истек, а военнослужащий продолжает служить и отсутствует рапорт на увольнение со службы до обеспечения жильем, военнослужащий считается проходящим службу добровольно только до реализации его права на жилье (п. 11 постановления № 8).
Можно ли отозвать и как это сделать?
В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.
Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.
Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.
Как правильно и кому подавать?
Процесс увольнения в общей сложности выглядит так:
- Заявитель составляет рапорт и уведомляет начальство о желании уйти со службы, проходит медкомиссию.
- Документы принимаются отделом кадров.
- Командир военной части пописывает рапорт.
- Готовится приказ об увольнении.
- Предоставляется расчет, трудовая книжка и разрешение покинуть воинскую часть в последний день действия контракта.
В некоторых случаях возможно оставление военнослужащего на территории военной части. Причиной может стать:
- его участие в военных операциях на период увольнения;
- чрезвычайное либо военное положение в стране;
- прочие форс-мажорные обстоятельства.
Закон дает возможность отозвать рапорт на увольнение. Для этого пишется заявление на отзыв рапорта. Важно удостовериться в том, что обращение прошло регистрацию.
В случае с увольнением по истечении контракта отозвать рапорт и остаться на службе возможно только при заключении нового контракта.
Рапорт на увольнение по несоблюдению контракта
1 ответ. Москва Просмотрен 96 раз. Задан 2012-04-30 14:16:50 +0400 в тематике «Другие вопросы» Рапорт на уувольнение. Подскажите текст рапорта на вольнение из полиции по собственному. Или где можно — Рапорт на уувольнение. Подскажите текст рапорта на вольнение из полиции по собственному. Или где можно . далее
Образцы (форма) написания рапортов библиотека сотрудника полиции. Покрайней мере в 1992. Пенсия сотрудникам мвд. Общий стаж более 25 лет, из них в мвд 15, со скольких лет будет. Ответ 2052, антон, в фз 117, глава 3, статья 10 — о возникновении права на использование. По идее расчет вам должны были выдать в день увольнения, но раз вы сами дали 3 дня на расчет. N записи. Дата. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу.
Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.
Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке (если она оформлялась).
При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.
Как правильно написать заявление об уходе из армии?
По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.
Это прописано в п. 12 ст.
34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237).
Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.
В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.
Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:
- возраст;
- лишение воинского звания;
- состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
- инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.
Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.
О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.
В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:
- Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
- Личные данные того, кто просит об отставке.
- Основания для подачи рапорта.
- Предполагаемую дата ухода.
- Дату составления документа.
- Подпись военнослужащего.
Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.
Подача рапорта командиру
Решение об увольнении в/с принимает вышестоящий воинский начальник на основании рапорта лица и решения аттестационной комиссии. О намерении досрочно уволиться военнослужащий сообщает непосредственному командиру в рапорте. Порядок обращения к вышестоящему должностному лицу, командиру установлен в гл.
6 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Особенности обращения:
- Лица, подавшие рапорт, должны получить письменный ответ. Отказ в удовлетворении просьбы доводится до в/с излагается с указанием оснований, ссылок на законодательные нормы.
- Неудовлетворительное решение по рапорту может быть оспорено в суде.
- Командир, которому представляется рапорт, не имеет права препятствовать обращению.
Рассмотрение рапорта производится в течение 30 суток, исчисляемых от дня регистрации рапорта в книге учета письменных обращений. Увеличение срока рассмотрения производится командиром в связи с необходимостью проведения дополнительных мероприятий, запросов, проверки сведений.
О продлении периода, предоставляемого нормами на ответ, дополнительно сообщается военнослужащему.
Как уволиться из МВД по собственному желанию
Военно-врачебная комиссия нужна тем сотрудникам, которые планируют дальнейшее возвращение на службу или собираются поступать в иные структуры, в которых результат комиссии необходим.
Отдел кадров проводит с увольняющимся беседу о положенных ему выплатах, льготах, о будущем трудоустройстве.
По несоблюдению контракта. Нарушение может произойти как со стороны работника, так и со стороны его командования, и в обоих случаях возможно увольнение из органов внутренних дел. Нарушения должны быть грубыми либо неоднократными, чтобы из-за них стал возможен разрыв договора. Со стороны самого служащего к ним относится, к примеру, несоблюдение внутреннего распорядка.
Только выполнив все указанные ниже действия, можно избежать в будущем споров с нанимателем и получить все причитающиеся выплаты, льготы и привилегии, предусмотренные законом.
Каким образом составляется документ в органах внутренних дел?
В отличие от работника гражданской организации, от сотрудника полиции ожидают грамотно составленного рапорта, а не отписку о просьбе уволить по собственному желанию с указанием даты.
Если полицейский желает уволиться по личным причинам, то ему нужно подать рапорт, передать удостоверение и оружие, а также отработать положенный срок. В последний день работы он получает все выплаты, причем их размер определяется с учетом стажа службы.
Представление нужно будет подписать у уполномоченных лиц и ознакомить с ним сотрудника, изъявившего уволиться.
Чтобы узнать, как уволиться из полиции по собственному желанию, нужно обратить внимание на причины, по которым может произойти расторжение трудовых взаимоотношений.
Как грамотно написать рапорт о выходе в отставку из полиции?
Если он направит его позже, то командир может не принять бумагу. Образец рапорта из МВД по собственному желанию. После того как рапорт об увольнении подан, запускается процесс прекращения трудовых отношений, если командир согласен с решением служащего.
Как происходит расторжение договора:
- Человек отправляет прошение начальству.
- Если начальник согласен, то созывается комиссия для принятия окончательного решения.
- Командир проводит со служащим беседу о сроках увольнения и всех положенных выплатах.
- В указанную дату происходит официальное расторжение контракта.
- Командир подтверждает выход в отставку, и готовит к выпуску приказ об увольнении.
- Командир принимает решение об уходе подчиненного.
- Оформляется акт о том, что человек в курсе всей необходимой информации.
Комиссии отведено 14 дней, чтобы рассмотреть ходатайство сотрудника.